Assistente Bagnanti

22 ore fa

Asiago, Veneto, Italia BLU HOTELS S.P.A Tempo pieno 20.000 € - 22.000 €/anno

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Offriamo il ruolo di ASSISTENTE BAGNANTI con possibilità di inserimento dalla stagione invernale per nostra bellissima struttura Linta Hotel Wellness&SPA****S Asiago (VI).

Sarai il Punto di riferimento per gli ospiti della piscina, occupandoti della sorveglianza e sicurezza quotidiana a bordo vasca e dell’area circostante.

Sarai inoltre responsabile della pulizia, manutenzione e cura (inclusa la regolazione della temperatura e delle sostanze chimiche presenti nell’acqua) della piscina.

E’ la posizione adatta a te se :

hai esperienza pregressa nel ruolo preferibilmente maturata in piscine di alberghi o villaggi
sei in possesso del brevetto di Assistente bagnanti in corso di validità
hai forte orientamento nei confronti della clientela ed attenzione all’ordine ed alla pulizia
conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo: professionalità e buone doti relazionali

Contratto di lavoro full time con inserimentodalla stagione invernale e possibilità di continuità anche durante la successiva stagioneestiva
Collaborazione, crescita umana e professionale all’interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
Team di lavoro formato e strutturato
Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
Interessante pacchetto welfare
Vitto e alloggio

Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970:CCNL Cisal Anpit Turismo;Livello D1; RAL € 20.000 -€ 22.000.
Il posizionamento retributivo all’interno della fascia prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamo in considerazione informazioni relative alla storia retributiva dei candidati.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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