Tax Specialist

3 giorni fa

Verona, Veneto, Italia LHH Recruitment Solutions Tempo pieno 38.000 € - 42.000 €/anno

Questa è un’interessante opportunità per entrare a far parte dell’area Finance di una realtà del territorio veronese.

Responsabilità

  • gestione dei principali adempimenti fiscali, garantendone correttezza e rispetto delle scadenze;
  • gestione delle principali tematiche relative alla fiscalità diretta e indiretta;
  • predisposizione delle dichiarazioni fiscali e supporto nelle attività di determinazione delle imposte;
  • analisi delle operazioni e delle tematiche aziendali sotto il profilo fiscale, fornendo supporto alle funzioni interne;
  • presidio delle attività di tax compliance e monitoraggio delle principali evoluzioni normative e dei relativi impatti;
  • predisposizione di analisi e reportistica in ambito fiscale;
  • collaborazione con l’area contabile nell’ambito delle chiusure periodiche e annuali;
  • gestione dei rapporti con consulenti e altri interlocutori esterni, anche in relazione a specifiche tematiche fiscali;
  • partecipazione a iniziative di miglioramento ed efficientamento dei processi amministrativi e fiscali.

Profilo

  • Laurea in Economia o discipline affini;
  • esperienza di almeno 3-5 anni in ambito fiscale, maturata in contesti aziendali, società di consulenza o studi professionali;
  • buona conoscenza della lingua inglese;
  • buona padronanza dei principali strumenti informatici.

Completano il profilo precisione, affidabilità e approccio metodico al lavoro, unite alla capacità di collaborare efficacemente in team e, allo stesso tempo, di gestire in autonomia le attività assegnate.

Sede di lavoro : Verona

RAL: € 38.000 - € 42.000

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.