Operaio/a edile cantieri ferroviari Trasfertista

Operaio/a edile cantieri ferroviari Trasfertista

Dove

Sede di lavoro: Napoli, lavoro in sede con trasferte full time 40 ore settimanali, vitto e alloggio garantiti durante le trasferte.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di somministrazione, full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
• Orario di lavoro: tempo pieno con turni notturni e festivi a rotazione.
• Livello retributivo lordo mensile di € 1.645,12, corrispondente a una RAL tra € 21.500 e € 22.500 annui.
• CCNL METALMECCANICO PICCOLA INDUSTRIA e codice CNEL C018
• Disponibilità a trasferte con rientro quindicinale regolarmente spesato.
• Benefit: vitto e alloggio durante le trasferte.
• Opportunità di crescita in un settore specialistico nell’impiantistica ferroviaria con aziende leader del settore.

Descrizione del ruolo

• Affiancare gli operai specializzati nei cantieri ferroviari per attività edili e impiantistiche.
• Trasportare strumenti e materiali da e verso il cantiere in modo efficiente e sicuro.
• Eseguire scavi, livellamento del terreno per la posa di binari, cavi, tubazioni e pali di segnalazione.
• Installare impianti elettrici nel rispetto delle normative vigenti.
• Svolgere piccoli lavori di muratura e finitura per garantire la qualità delle opere.
• Mantenere ordine e pulizia nel cantiere osservando rigorosamente le norme sulla sicurezza sul lavoro.
• Rimuovere detriti, vegetazione o altri ostacoli dal sito di lavoro per facilitare le operazioni in cantiere.

Competenze

• Competenze pratiche in ambito elettrico ed edilizio applicate al contesto ferroviario.
• Capacità di lavorare in team rispettando tempi e procedure operative.
• Aptitudine alla gestione delle attività manuali con attenzione alla sicurezza personale e collettiva.
• Flessibilità nell’adattarsi a turni notturni, festivi e trasferte frequenti mantenendo serietà professionale.

Requisiti

• Qualifica o diploma professionale nel settore edile o affini.
• Esperienza minima anche breve in ruoli similari o in contesti di posa cavi fibra ottica e messa in opera impianti.
• Patente B valida per gli spostamenti tra cantieri.
• Disponibilità al lavoro full time su turni con trasferte fuori sede, vitto e alloggio inclusi durante le stesse.
• Predisposizione alla serietà, affidabilità e capacità di adattamento alle esigenze operative del cantiere.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è una realtà affermata nel settore dell’impiantistica ferroviaria che offre prestazioni specialistiche ad aziende leader del comparto. Promuove un ambiente lavorativo dinamico dove sicurezza, professionalità e collaborazione sono valori fondamentali. Il contesto è stimolante per chi desidera crescere professionalmente nel settore delle costruzioni ferroviarie con opportunità concrete di sviluppo tecnico e operativo sul campo.

AxL S.p.Aè un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programmaWHPper la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte delGroupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.

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