Stage - junior energy manager

Coop Lombardia, una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal 1984. Ad oggi siamo presenti nella regione con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, in cui lavorano più di 3.800 dipendenti.

Essere Cooperativa per noi significa andare oltre il semplice ruolo nella Grande Distribuzione Organizzata.

Tuteliamo gli interessi economici dei soci, garantiamo salute e sicurezza alle persone e contribuiamo attivamente alla salvaguardia dell’ambiente.

Promuoviamo una cultura del consumo consapevole e ci impegniamo a generare valore nel lungo periodo per i soci e per le generazioni future.

Coop Lombardia è alla ricerca di una persona fortemente motivata da inserire in un percorso di stage di 6 mesi all’interno della Direzione Tecnica Patrimonio e Sviluppo Immobiliare.

La risorsa, selezionata avrà l’opportunità di acquisire competenze nella gestione e nell’ottimizzazione dei consumi energetici aziendali, contribuendo alle attività di monitoraggio dei fabbisogni, analisi dei dati e promozione dell’uso razionale dell’energia. Avrà inoltre modo di approfondire gli aspetti tecnici e amministrativi legati agli impianti speciali e ai sistemi di produzione di energia da fonti rinnovabili, partecipando alle attività di gestione e aggiornamento degli impianti.

Obiettivi dello Stage

Lo stage ha l’obiettivo di formare una figura professionale nell’ambito dell’Energy Management. Il/la tirocinante apprenderà le metodologie e gli strumenti per:

• Monitorare e analizzare i consumi energetici aziendali, contribuendo alla valutazione dei fabbisogni e all’individuazione di opportunità di risparmio energetico;
• Collaborare alla raccolta e all’elaborazione dei dati per la predisposizione dei bilanci energetici e il monitoraggio dei budget delle utenze;
• Comprendere le modalità di gestione delle forniture energetiche e i relativi processi amministrativi;
• Acquisire conoscenze di base sulla gestione tecnica e amministrativa degli impianti fotovoltaici e dei sistemi di produzione di energia da fonti rinnovabili;
• Approfondire gli aspetti tecnici e documentali relativi agli impianti speciali, partecipando alle attività di supporto alla progettazione e alla realizzazione degli interventi;
• Conoscere le principali soluzioni e tecnologie orientate al miglioramento dell’efficienza energetica e delle prestazioni impiantistiche.

Attività Principali

In affiancamento al tutor aziendale, la persona si occuperà di:

• Supportare le attività istruttorie relative all’approvvigionamento di energia elettrica, gas metano e acqua, approfondendo le modalità di gestione delle forniture energetiche;
• Collaborare al monitoraggio del budget annuale delle utenze e alla gestione amministrativa delle pratiche di attivazione, sospensione e cessazione delle forniture;
• Contribuire alla raccolta e all’analisi dei dati relativi ai consumi energetici aziendali, supportando l’individuazione di opportunità di risparmio e di efficientamento;
• Affiancare le/i colleghe/i nella gestione tecnica e amministrativa degli impianti fotovoltaici e dei sistemi di produzione di energia da fonti rinnovabili;
• Supportare la raccolta e la predisposizione della documentazione tecnica per le procedure di gara relative agli impianti speciali, partecipando alle attività connesse alla realizzazione degli interventi;
• Collaborare alla raccolta, all’organizzazione e all’aggiornamento della documentazione relativa alla regolarità di ascensori e montacarichi;
• Partecipare alle attività di analisi e aggiornamento degli impianti, approfondendo le soluzioni tecnologiche innovative finalizzate al miglioramento dell’efficienza energetica e delle prestazioni impiantistiche;
• Apprendere l’utilizzo degli strumenti di analisi aziendali, inclusi fogli di calcolo avanzati (Excel) e il sistema gestionale.

• Laurea in discipline ingegneristiche, energetiche o affini;
• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, per l’elaborazione dei dati;
• Conoscenze di base in ambito energetico e impiantistico, con particolare riferimento agli impianti elettrici, agli impianti fotovoltaici e ai sistemi di produzione di energia da fonti rinnovabili.

Competenze trasversali:

• Proattività, curiosità e forte orientamento all’apprendimento;
• Precisione e attenzione al dettaglio;
• Buone capacità di collaborazione e comunicazione.

Offriamo un percorso di stage formativo retribuito della durata di 6 mesi, con la possibilità di lavorare su progetti concreti e di acquisire competenze pratiche nel campo della Business Intelligence e dell’analisi dati in un’azienda leader di settore.

• Orario: FT 40 ore dal lunedì al venerdì (9:00 – 18:00)
• Sede: Milano
• Tipologia di