OTTICO/A BARLETTA

Arkigest srl, Divisione Permanent Placement, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della GDO una figura di:
OTTICO/A BARLETTA (BT)

Principali responsabilità:

• Valutazione delle esigenze visive e rilevazione dei parametri necessari
• Esecuzione di test e controlli visivi
• Consulenza nella scelta di lenti oftalmiche e montature
• Lavorazione delle lenti oftalmiche in laboratorio

Contesto organizzativo:

La risorsa riporterà direttamente allo Store Manager

Requisiti:

• Titolo di studio minimo: Diploma
• Formazione specifica: Titolo di studio di ottico
• Abilitazione alla professione
• Esperienza minima: 1 anni
• Settore di provenienza: ottica (1 anni)
• Requisiti attitudinali: Disponibilità a lavorare su turni unici e spezzati
• Spiccato orientamento al cliente e buone capacità relazionali
• Capacità di utilizzo delle apparecchiature e degli strumenti professionali per la misurazione della vista
• Buone doti comunicative
• Buona predisposizione al rapporto con la clientela
• Motivazione e disponibilità
• Flessibilità
• Richiesta disponibilità a lavorare in alcune giornate presso il punto vendita di Molfetta (Ba)
• Patenti: B
• Mezzo di trasporto proprio richiesto

Si offre:

• Tipo contratto: StaffingPermanent
• CCNL: Distribuzione Cooperativa (H016)
• Orario di lavoro: 24 ore settimanali, distribuite tra lunedì e domenica con 1 giorno di riposo settimanale a turnazione. Orario giornaliero su turnazione negli orari di apertura punto vendita
• Livello contrattuale: 3
• RAL complessiva: 27.500 €

Sede di lavoro:

Barletta (Bt)
Inizio previsto: 02/11/2026

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e in conformità al D. Lgs. 96/26 e alla Direttiva UE 970/23

I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.arkigest.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell’art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D. Lgs. 196/03).