Junior HR Payroll at Cirsa Italia Holding spa

This Full time on site position offers great opportunities for career growth.

Ti piacerebbe entrare a far parte di una realtà multinazionale strutturata e dinamica, sviluppando competenze nell'ambito dell'amministrazione del personale e dell'elaborazione delle paghe? Per la nostra sede di Basiglio (MI) siamo alla ricerca di un/una Junior HR Payroll da inserire all'interno del team Risorse Umane.

Le tue responsabilità

• Gestione delle attività di elaborazione e controllo delle presenze
• Aggiornare e monitorare i dati del personale all'interno dei sistemi aziendali
• Preparazione della documentazione necessaria all'elaborazione delle buste paga
• Supportare la predisposizione di reportistica e analisi tramite Excel
• Collaborare con consulenti del lavoro e stakeholder interni per garantire il corretto svolgimento dei processi amministrativi

Cosa cerchiamo

• Esperienza di circa 2-3 anni in ambito Payroll o Amministrazione del Personale
• Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti
• Conoscenza base dell'elaborazione delle buste paga e della normativa amministrativa del lavoro
• Buona conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento al Excel
• Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio
• Ottime capacità relazionali e di lavoro in team
• Essere automuniti/e, in quanto la sede non è facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi
• RAL compresa tra €26.000 e €28.000
• Ticket Restaurant da €8 al giorno
• Orario full time, dal lunedì al venerdì
• Percorsi di formazione continua
• Inserimento in un contesto strutturato, dinamico e collaborativo
• Iniziative di welfare aziendale, tra cui attività sportive dedicate ai dipendenti come tennis e pilates
• Partecipazione a progetti e iniziative ESG orientate alla sostenibilità, all'inclusione e alla valorizzazione delle persone
• Ambiente di lavoro attento al benessere dei propri collaboratori

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006), di qualsiasi età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003), nel rispetto delle politiche di pari opportunità.