Junior Developer

20 ore fa

Lazio, Italia Linkedin Tempo pieno 23.000 € - 26.000 € Contratto

SGB Humangest Holding- Divisione ICT , Società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation, ricerca per importante realtà aziendale leader, specializzata nello sviluppo di giochi innovativi e tecnologie per l’industria del Casino e del Gaming,

Junior Developer

  • Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o affini;
  • Familiarità con i concetti di programmazione orientata agli oggetti;
  • Conoscenza base di HTML, CSS e database relazionali (es. MySQL, PostgreSQL);
  • Passione per lo sviluppo software e per le tematiche relative al Gaming;

Requisiti preferenziali:

  • Familiarità col software Photoshop;
  • Conoscenza della lingua inglese;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo:

  • Buone capacità organizzative;
  • Proattività;
  • Dsponibilità e voglia di imparare.

Percorso interno:

  • Innovazione e tecnologia: un forte focus sull’eccellenza tecnologica, la ricerca e lo sviluppo, con un’attenzione costante all’innovazione;
  • Crescita professionale: un ambiente stimolante con grandi opportunità di apprendimento e sviluppo di carriera;
  • Ambiente internazionale: un’azienda con un marchio riconosciuto a livello nazionale ed europeo;
  • Meritocrazia e integrità: un contesto dinamico e trasparente, che valorizza sia le competenze professionali che l’etica personale;
  • Flessibilità e informalità: un’organizzazione strutturata ma con un approccio flessibile e un ambiente di lavoro informale;
  • Pacchetto retributivo competitivo: stipendio interessante, con benefit aggiuntivi e incentivi legati ai risultati;
  • Supporto allo sviluppo professionale.

Tipologia contrattuale: Contratto di assunzione diretto con azienda cliente

Orario di lavoro: Full time 40h settimanali (dal lunedì al venerdì)

Luogo di lavoro: Roma

Inquadramento: 5° o 4° livello a seconda della seniority nel ruolo, CCNL Commercio

Retribuzione: Range 23/26K commisurato all'esperienza

Modalità operativa: ibrida

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

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