Supervisore terminal portuale jr

Randstad Intempo - unica APL specializzata nel cluster maritime , ricerca per cliente un Ingegnere di Manutenzione & Automazione jr (futuro Supervisore di Terminal Portuale)

Ricerchiamo un Ingegnere di Manutenzione & Automazione destinato a diventare il futuro Supervisore del Terminal Portuale. Sei un ingegnere con un approccio multidisciplinare (Meccatronica, Meccanica, Elettrica, Automazione) e desideri gestire la manutenzione e l'automazione di un'area industriale portuale?

Offriamo un piano di affiancamento unico di 1-2 anni direttamente con il Supervisore Senior uscente, con un percorso di crescita strutturato verso la qualifica di Quadro (Q).

Sede di lavoro: [Inserire Città / Porto] Contratto: Tempo Indeterminato – CCNL Porti

• Pianificazione Manutenzioni: Programmazione e coordinamento degli interventi ordinari e straordinari su macchinari di banchina, gru, impianti meccanici ed elettrici.
• Automazione & Sistemi: Supervisione dell'integrazione tra componenti meccaniche, elettriche e sistemi di automazione/PLC.
• Gestione Ricambi & Fornitori: Ottimizzazione del magazzino ricambi e coordinamento delle ditte esterne di manutenzione.
• Handover & Leadership: Affiancamento attivo (12-24 mesi) per assimilare l'operatività del terminal e arrivare a coordinare la squadra di manutentori interni.

Chi cerchiamo:

• Formazione: Laurea in Ingegneria (Meccatronica, Meccanica, Elettrica, Elettronica, Automazione o Gestionale ad indirizzo industriale).
• Competenze: Solide basi multidisciplinari tra meccanica, impianti elettrici e logiche PLC/automazione.
• Esperienza: Gradita esperienza (1-3 anni) in ambiti industriali, cantieristici o portuali.
• Soft Skills: Attitudine al problem solving, capacità organizzative e predisposizione alla gestione del personale.

Assunzione immediata a Tempo Indeterminato (CCNL Porti). Inquadramento di partenza al 1° o 2° Livello con Superminimo individuale (in base all'esperienza). Piano di sviluppo carriera già definito verso la qualifica di Quadro (Q).

Con percorso di onboarding e passaggio di consegne strutturato di 1-2 anni.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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