Junior Project Engineer

Direzione: Ingegneria e Realizzazione di Progetto

Località lavoro: Roma, Lazio, 00156

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Ternaè alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Junior Project Engineer per la sede di Roma.

Finalità del ruolo

La persona contribuirà allo sviluppo e alla realizzazione di progetti infrastrutturali strategici, supportando le attività di ingegneria, pianificazione e monitoraggio lungo l’intero ciclo di vita del progetto. Il ruolo concorre a garantire la qualità tecnica delle soluzioni implementate, il rispetto dei tempi e degli standard previsti, favorendo il coordinamento tra le diverse funzioni coinvolte e il raggiungimento degli obiettivi progettuali.

Principali attività

• Supportare le attività di progettazione e ingegneria, contribuendo alla definizione delle soluzioni tecniche e alla predisposizione della relativa documentazione.
• Monitorare l’avanzamento delle attività progettuali, collaborando alla gestione di tempi, costi, rischi e aspetti tecnici.
• Verificare e gestire la documentazione tecnica di progetto, assicurandone la qualità e la coerenza nelle diverse fasi realizzative.
• Supportare le attività di collaudo, test, commissioning e messa in esercizio degli impianti e delle infrastrutture di competenza.
• Collaborare alla predisposizione di specifiche tecniche e fornire supporto tecnico durante le fasi di approvvigionamento e realizzazione dei progetti.
• Laurea magistrale in Ingegneria Elettrica, Elettrotecnica, Meccanica, Civile o discipline affini.
• Conoscenza dei principi di project engineering e delle principali fasi di sviluppo di progetti infrastrutturali e industriali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Padronanza del pacchetto Microsoft Office e familiarità con strumenti di progettazione e modellazione tecnica.
• Disponibilità a effettuare trasferte nazionali e internazionali.

Requisiti preferenziali

• Esperienza accademica o professionale in attività di progettazione, sviluppo o realizzazione di impianti e infrastrutture.
• Conoscenza di software CAD, GIS o strumenti di simulazione e modellazione ingegneristica.
• Familiarità con attività di testing, commissioning e collaudo.

Condizioni contrattuali

• Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato
• CCNL applicato: Settore elettrico

Informazioni retributive

In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 38.145,83, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:

• esperienza professionale rilevante e qualificata;
• specifiche competenze tecniche o manageriali;
• livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.

Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

Per chi lavora con noi:

Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.

Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali.

Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo.

Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra v