Store Manager e Interior Designer

Store Manager & Interior Designer

Siamo alla ricerca di un/una Store Manager & Interior Designer che sappia unire creatività, competenze progettuali e capacità manageriali per guidare il punto vendita e offrire ai clienti un’esperienza di consulenza d’arredo di alto livello.

La figura sarà responsabile della gestione dello store, del raggiungimento degli obiettivi commerciali e della qualità del servizio offerto, con un forte focus sulla progettazione di interni e sulla consulenza personalizzata al cliente.

Responsabilità principali

• Accogliere il cliente e sviluppare progetti d’interni personalizzati, dalla definizione degli spazi alla scelta di materiali e soluzioni d’arredo.
• Creare presentazioni progettuali e preventivi accompagnando il cliente fino alla finalizzazione dell’ordine.
• Coordinare, formare e motivare il team di vendita, supportandolo nel raggiungimento degli obiettivi.
• Monitorare performance commerciali, KPI di vendita e soddisfazione cliente.
• Garantire la corretta gestione del punto vendita, dell’esposizione e degli standard aziendali.
• Organizzare le attività dello store e collaborare con le funzioni interne per assicurare un servizio efficiente.

Requisiti

• Conoscenza di strumenti di progettazione (Metron e 3cad)
• Esperienza nella vendita consulenziale, preferibilmente nel settore arredamento o interior design.
• Esperienza nella progettazione di ambienti e nella relazione con il cliente finale.
• Capacità di gestione e coordinamento di un team.
• Orientamento ai risultati, capacità organizzative e forte attenzione al cliente.

Altre informazioni

Sede: Firenze

Orario: Lun-Dom 9:30/13:00 15:00/19:30 con due giorni liberi a turnazione

Ral: 40K

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

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