Operaio

20 ore fa

Treviso, Veneto, Italia Iziwork SpA Tempo pieno 2 € - 3 € Contratto

Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per azienda specializzata nella lavorazione e trasformazione del ferro, ricerchiamo un Operatore su impianto di trasformazione del ferro da inserire presso la propria sede di Quinto di Treviso (TV).

La risorsa si occuperà di:

  • Conduzione e gestione degli impianti per la trasformazione e lavorazione del ferro;
  • Carico e scarico del materiale sull'impianto;
  • Controllo del corretto funzionamento dei macchinari;
  • Verifica della qualità del prodotto durante le diverse fasi di lavorazione;
  • Movimentazione e sistemazione del materiale;
  • Piccole attività di manutenzione ordinaria e pulizia dell'impianto.

Requisiti:

  • Gradita minima esperienza in contesti produttivi o nell'utilizzo di macchinari industriali;
  • Buona manualità e predisposizione al lavoro pratico;
  • Precisione e attenzione alle procedure di sicurezza;
  • Affidabilità e capacità di lavorare in squadra;
  • Disponibilità a effettuare straordinari.

Si offre:

  • Inserimento diretto in azienda;
  • Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di successiva stabilizzazione;
  • CCNL Commercio - 3° livello;
  • Orario di lavoro: 7:30-12:00 / 13:30-18:00, con 1 ora giornaliera di straordinario;
  • Sede di lavoro: Quinto di Treviso (TV).

Tasso di lavoro:

  • Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 1800,00 € - 2100,00 € all'ora

Prerequisiti

  • Leggere e interpretare i piani tecnici.
  • Preparare e tagliare i materiali secondo i piani.
  • Formare i pezzi per piegatura, curvatura e taglio a ossicombustione.
  • Assemblare i pezzi mediante saldatura, rivettatura e bullonatura.
  • Controllare la conformità dei pezzi e degli assemblaggi.
  • Rispettare le norme di sicurezza e qualità.
  • Esperienza: Almeno 1 giorno

Certificati richiesti

  • Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016