Hr Talent Acquisition | Recruiter | Luxury Hospitality

pSiamo un gruppo alberghiero nato nel 2016 nel cuore di Firenze e presente oggi anche a Milano, attivo nel segmento 4 stelle luxury, con strutture moderne e contemporanee che si integrano armoniosamente con la storicità delle città in cui operiamo. I nostri Hotel Calimala, con ristoranti e rooftop di riferimento, e i Milu Hotel, boutique hotel dal carattere unico, offrono esperienze di ospitalità curate in ogni dettaglio.

Per il potenziamento dell'area HR siamo alla ricerca di una persona da inserire in stage o con un contratto entry level all'interno del team di Talent Acquisition Employer Branding.

Il ruolo

La risorsa affiancherà il team HR nelle attività di recruiting, supportando la gestione dei processi di selezione per le diverse strutture del Gruppo e acquisendo competenze pratiche nell'ambito della Talent Acquisition.

Responsabilità

• Pubblicazione degli annunci sui principali canali di recruiting
• Supporto nello screening dei CV e nelle attività di preselezione
• Supporto nella conduzione delle prime interviste telefoniche e nel contatto con i candidati
• Organizzazione e pianificazione dei colloqui con HR e responsabili di struttura
• Aggiornamento del database candidati e supporto nella gestione del flusso di selezione
• Supporto operativo durante career day, fiere del lavoro ed eventi HR
• Collaborazione alle attività di Employer Branding e Candidate Experience
• Affiancamento nella gestione progressivamente autonoma di selezioni per profili operativi e di staff

Requisiti

• Laurea o percorso universitario in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini
• Interesse per il mondo HR, Recruiting e Hospitality
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
• Ottime capacità organizzative e relazionali
• Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio
• Capacità di lavorare in un contesto dinamico e di gestire più attività contemporaneamente
• Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti digitali
• Disponibilità a effettuare trasferte presso le strutture del Gruppo e a partecipare a eventi di recruiting

Costituirà un plus aver maturato una breve esperienza, anche curriculare, in ambito HR, Hospitality o in contesti aziendali strutturati.

Contesto lavorativo

Il lavoro si svolge prevalentemente in presenza presso gli uffici del Gruppo.

La risorsa avrà l'opportunità di collaborare con le diverse strutture alberghiere e ristorative del Gruppo, confrontandosi quotidianamente con candidati, colleghi e responsabili delle varie funzioni. Per le caratteristiche del settore Hospitality, il volume delle attività può variare durante l'anno in funzione della stagionalità operativa.

Cosa offriamo

• Stage extracurriculare retribuito secondo range €600 - €900 o contratto entry level 5° livello CCNL Turismo Confcommercio, con relativo range di RAL
• Buoni pasto
• Affiancamento costante da parte del team HR
• Possibilità di acquisire competenze concrete nei processi di Talent Acquisition ed Employer Branding
• Coinvolgimento in progetti HR trasversali ed eventi di settore
• Ambiente dinamico, internazionale e orientato alla qualità
• Concrete opportunità di crescita professionale al termine del percorso di stage

Valutiamo candidature

Valutiamo candidature sia per stage full time sia part time, in funzione del percorso formativo della persona e delle esigenze organizzative. Valutiamo con interesse anche candidature appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99).

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.