ADDETTO/A AL MONTAGGIO
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Addetto/a al Montaggio
Dove
Sede di lavoro: Cordignano.
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato, full-time, con prospettiva di assunzione.
Orario di lavoro: 8:00 - 17:00, dal lunedì al venerdì.
RAL iniziale compresa tra 26.000 e 28.000 euro annui.
CCNL legno Industria, CNERL F051.
Opportunità di crescita professionale in un’azienda consolidata del settore arredamento.
Descrizione del ruolo
Eseguire l’assemblaggio di mobili in linea di produzione, garantendo qualità e conformità agli standard tecnici.
Montare componenti seguendo le specifiche tecniche e le procedure operative aziendali.
Collaborare con il team per assicurare un flusso produttivo continuo e rispettare le tempistiche stabilite.
Segnalare tempestivamente eventuali anomalie o difetti riscontrati durante il processo di montaggio.
Competenze
Esperienza pregressa nel montaggio mobili o attività simili di assemblaggio in ambito manifatturiero.
Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici e istruzioni operative dettagliate.
Attitudine al lavoro in team e attenzione ai dettagli per garantire elevati standard qualitativi.
Conoscenza delle norme di sicurezza sul lavoro applicabili al settore della produzione industriale.
Requisiti
Titolo di studio minimo: qualifica professionale o diploma tecnico.
Esperienza pregressa nel ruolo o in attività analoghe nel settore manifatturiero/arredamento.
Disponibilità immediata.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L’azienda cliente opera da anni nel settore arredamento, distinguendosi per qualità artigianale e innovazione produttiva. Offre un ambiente lavorativo dinamico e collaborativo che valorizza la professionalità dei propri dipendenti. L’attenzione alla sicurezza sul luogo di lavoro e la formazione continua rappresentano pilastri fondamentali della cultura aziendale. Questa posizione è ideale per chi desidera crescere professionalmente in un contesto solido e orientato all’eccellenza produttiva.
Inclusione ed equità
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.