Categorie Protette Legge 68/99

2 giorni fa

Verona, Veneto, Italia Atempo S.P.A. Tempo pieno 20.000 € - 22.000 € Contratto

Categorie Protette Legge 68/99 Atempo S.P.A. Verona, IT

Descrizione dell’offerta di lavoro

AZIENDA LEADER NEL SETTORE CREDITIZIO CON SEDE A BOLOGNA

RICERCA: JUNIOR IMPIEGATO /A AMMINISTRATIVO/A

Profilo ideale:

  • 1.Diploma o Laurea, con ottimo curriculum studiorum;
  • 2.Esperienza di 3 anni nel ruolo maturata presso aziende modernamente organizzate;
  • 3.Buona conoscenzadella Contabilità e dell'IVA;
  • 4.Forte propensione all'approfondimento; capacità analitiche, rigore, precisione;
  • 5.Forte flessibilità, dinamicità;
  • 6.Ottime capacità relazionali e comunicative;
  • 7.Candidato/a di seria moralità, responsabile, di assoluta fiducia;
  • 8.Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; conoscenza dei più diffusi gestionali; la conoscenza di Datev Koinos sarà considerato titolo preferenziale;
  • 9.Conoscenza anchebase della lingua tedesca sarà considerata un plus;
  • 10.Domicilio a Bologna o nell'immediato hinterland,e comunque nelle vicinanze della sede lavorativa.

Mansioni da svolgere: Il candidato ideale dovrà svolgere le seguenti attività:

  • Gestione della contabilità generale e della contabilità analitica, clienti, fornitori;
  • Gestione e contabilizzazioni della Banche, Riconciliazioni, Flussi Finanziari, Cash Flow, Riba ecc.;
  • Gestione fattureclienti e fornitori;
  • Compilazione registri IVA con relative liquidazioni; prima nota;-
  • Ammortamenti e previsioni;
  • Gestione delle comunicazioni agli Enti ed istituti di credito;
  • Gestione conti correnti banche;
  • Gestione di problematiche contabili, amministrative e fiscali;
  • Altri adempimenticontabili, amministrativi e societari previsti dalla mansione.

Sede di lavoro: Bologna.

Inquadramento e retribuzione indicativi: assunzione diretta, full-time, contratto a tempo indeterminato finalizzato alla permanenza in azienda, con periodo di prova come per legge; Retribuzione annua compresa tra 20.000 e 22.000 .

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).