Sale Assistant

Chi e' JD Group

Fondato nel 1981 e quotato nell'indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell'outdoor e del fitness. Guidati dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo. Accogliamo persone di ogni background per costruire insieme il futuro del settore.

Panoramica del Ruolo

Come Store Colleague, svolgerai un ruolo chiave nel garantire ogni giorno un'esperienza eccellente, facendo sentire le persone valorizzate, supportate e coinvolte dai nostri prodotti. Con un approccio positivo, spirito di squadra e passione per il contatto umano, contribuirai al buon funzionamento del negozio e al mantenimento degli elevati standard che ci contraddistinguono.

Responsabilità Principali

• Accoglierai le persone con sicurezza ed energia, offrendo supporto cordiale e aiutandole a trovare i prodotti più adatti.
• Utilizzerai i dispositivi in store per verificare disponibilità, proporre alternative e supportare una piena customer experience.
• Manterrai il punto vendita pulito, ordinato e sempre rifornito, assicurando che le esposizioni siano aggiornate e in linea con il brand.
• Supporterai le attività quotidiane del negozio, incluse le operazioni di cassa, il riassortimento e il rispetto delle linee guida di sicurezza e di negozio.

Competenze ed Esperienza Richieste

• Dimostri un atteggiamento positivo verso un ambiente retail dinamico e orientato al cliente
• Dimostri la capacità di affrontare le sfide come opportunità per svilupparti, crescere professionalmente e acquisire nuove competenze
• Dimostri solide capacità relazionali e comunicative e ti trovi a tuo agio nelle interazioni sociali con i clienti
• Hai flessibilità per lavorare su turni variabili, inclusi weekend e festivi, in base alle esigenze del punto vendita

Caratteristiche Preferenziali

• Mostri una passione autentica per i brand JD, le tendenze e i prodotti più recenti
• Dimostri un atteggiamento proattivo e sicurezza nel relazionarti con i clienti e supportare le opportunità di vendita
• Mostri forte attenzione ai dettagli, garantendo che il punto vendita sia sempre curato e pronto
• Hai una forte motivazione a migliorare e crescere all'interno del Gruppo JD

Cosa Offriamo

Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, impegnato a creare un ambiente in cui chiunque sia apprezzato, rispettato e valorizzato. Celebriamo la diversità dei nostri team e lavoriamo per garantire che tutte le persone, indipendentemente da background, identità o esperienze personali, possano crescere e contribuire in modo significativo.

Facendo parte di un'azienda di successo e in continua evoluzione, ti incoraggeremo a abbracciare e sostenere le nostre priorità strategiche: mettere le persone al primo posto, essere all'avanguardia nell'innovazione digitale, comprendere profondamente i nostri clienti e perseguire l'eccellenza operativa. Siamo costantemente alla ricerca di nuove opportunità di crescita e accogliamo con entusiasmo persone desiderose di avere un impatto positivo ogni giorno.

Sappiamo quanto impegno e dedizione chi lavora con noi investi nel successo di JD Sports e, in cambio, offriamo un salario e benefit competitivi:

• Retribuzione: V o IV Livello, ccnl Commercio, RAL: €10.517,03 – €25.573,52
• Sconto dipendenti su acquisti idonei nei negozi del Gruppo e online
• Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua
• Soft Welfare: convenzioni aziendali (piattaforme Vipdistrict) e accesso alla piattaforma Thelus

Resta inteso che l'elenco di tali attività ha carattere esemplificativo e non esaustivo e che, pertanto, la Società potrà legittimamente richiedere di svolgere altre mansioni riconducibili al medesimo ruolo, qualora fosse necessario per il buon andamento della Società.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.