TECNICO COMMERCIALE

Italcementi S.p.A., oggi Heidelberg Materials Italia Cementi S.p.A., fa parte di uno dei principali players mondiali nella produzione e commercializzazione di cemento e calcestruzzo e sta cercando, presso l'area geografica di Modena e provincia, un Tecnico commerciale del calcestruzzo da far crescere all'interno della nostra dinamica realtà aziendale.

Attività principali:

• -Monitoraggio del mercato di riferimento;
• -Individuazione del network di imprese per la realizzazione delle commesse e attivazione della Funzione Amministrativa per la qualifica;
• -Richiesta dei materiali più idonei per l’esecuzione delle opere;
• -Analisi ed effettuazione di una prospezione della clientela;
• -Azioni di promozione e marketing di prodotto / servizio posa;
• -Gestione della relazione commerciale con i potenziali clienti / committenti (imprese edili, imprese costruzioni generali, privati, studi di progettazione, PA, etc.);
• -Analisi dell’opportunità di business e verifica della redditività;
• -Richiesta/verifica con la struttura produttiva della fattibilità dal punto di vista operativo e verifica della solvibilità del cliente (credito e affidamento);
• -Predisposizione dell’offerta e gestione della trattativa;
• -Stesura del contratto secondo format e inoltro per firma al cliente per la formalizzazione e alla linea operativa per l’esecuzione;
• -Gestione della relazione con il posatore per definire le condizioni di messa in opera tramite tabelle costi riferite alle condizioni generali stabilite da accordo quadro;
• -Raccolta dei documenti afferenti alla sicurezza da parte dell’impresa (PSC);
• -Invio PSC a posatore che predispone POS e fornisce a Calcestruzzi le informazioni necessarie per la predisposizione del proprio; entrambi i POS vengono inoltrati al cliente;
• -Coordinamento delle attività di lavorazione e verifica del puntuale rispetto dei termini della commessa, sia in relazione alle forniture di calcestruzzo, sia alla messa in opera da parte del posatore;
• -Verifica dello stato di avanzamento lavori, controllo dei documenti contabili di cantiere (libro giornale) e verifica della
• produzione e del SAL da inviare ad Amministrazione per fatturazione;
• -Fungere da riferimento del cliente e del capo cantiere durante l’esecuzione dell’opera;
• -Controllo del puntuale rispetto da parte di tutto il personale addetto (interno ed esterno) delle normative e delle
• procedure stabilite in materia di ambiente e sicurezza;
• -Predisposizione del documento finale di consegna dell’opera che viene sottoscritto dal cliente ad attestazione del
• buon esito della stessa;
• -Analisi finale a consuntivo della redditività della commessa;
• -Controllo del SAL ed approvazione del pagamento del posatore terzista; il SAL verrà inviato ad Amministrazione.

Competenze e capacità richieste:

• -Preferibile titolo di laurea in Ingegneria Civile;
• -Pluriennale esperienza maturata nell’ambito dei cantieri edili;
• -Competenze tecniche commerciali, nella gestione operativa dei cantieri edili e in materia di ambiente e sicurezza
• (necessità specifiche di cantiere);
• -Buona conoscenza della lingua inglese;
• -Affidabilità e precisione, riservatezza e capacità di dialogo;
• -Capacità di lavorare in team;
• -Capacità di analizzare problematiche e proporre soluzioni;
• -Orientamento al miglioramento continuo;
• -Orientamento alla decisione;
• -Commitment e senso di appartenenza;
• -Compliance e responsabilità sociale.

CCNL applicato: Cemento, Calce, Gesso Industria;

Livello di inquadramento: Impiegato;

Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato;

Retribuzione di riferimento: non inferiore a € 36.204,35 lordi annui, ripartiti in 13 mensilità, conformemente alle disposizioni del CCNL vigente;

Sede di lavoro: Modena San Damaso

Nota di trasparenza

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Pari opportunità

La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.

Normativa di riferimento

Nella gestione del processo di selezione è garantita la coerenza con le previsioni del CCNL applicato e il rispetto degli obblighi di trasparenza retributiva previsti dal D.Lgs. 96/2026.