IMPIEGATA/O ADDETTA/O AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
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Impiegata/o Addetta/o Amministrazione del Personale
Dove
Sede di lavoro: Valbrembo, lavoro in sede.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato, part time.
- Orario di lavoro part time, 8.30 - 14.30
- Retribuzione lorda mensile tra €1.827,01, corrispondente a una RAL lorda annua tra €21.000 e €25.000.
- CCNL COMMERCIO E TERZIARIO e codice CNEL H011
- Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Possibilità di evoluzione contrattuale da somministrato a tempo indeterminato.
Descrizione del ruolo
- Gestire in autonomia le procedure amministrative del personale: assunzioni, dimissioni e comunicazioni obbligatorie.
- Pianificare e monitorare i turni di lavoro garantendo l’efficienza organizzativa.
- Amministrare i contratti a chiamata e controllare le scadenze contrattuali con precisione.
- Applicare correttamente maggiorazioni, straordinari e gestire il monte ore, inclusa la conversione degli straordinari in ferie.
- Coordinare tutte le attività amministrative relative al personale nel rispetto delle normative vigenti.
Competenze
- Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro
- Capacità organizzative elevate con attenzione ai dettagli amministrativi.
- Autonomia nella gestione delle attività assegnate e capacità di problem solving.
- Ottime doti comunicative per interfacciarsi efficacemente con colleghi e fornitori esterni.
- Preferibile esperienza nell’uso di software gestionali per l’amministrazione del personale.
Requisiti
- Titolo di studio minimo Diploma di scuola superiore.
- Esperienza pregressa di almeno 1 anno nella gestione amministrativa del personale o ruoli affini.
- Capacità organizzative e precisione nella gestione documentale.
- Disponibilità immediata o breve preavviso per inserimento in squadra.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L’azienda cliente opera in un contesto commerciale dinamico situato a Valbrembo. Promuove un ambiente lavorativo collaborativo che valorizza la precisione, la professionalità e la crescita delle risorse interne. Qui ogni persona può esprimere al meglio le proprie competenze contribuendo attivamente agli obiettivi comuni in un clima inclusivo e stimolante. La formazione continua e il supporto reciproco sono alla base della cultura aziendale, offrendo solide prospettive di sviluppo professionale nel settore Risorse Umane.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.