Junior Hr Business Partner
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ATTAL Group – Agenzia per il Lavoro, filiale di Vasto, seleziona, per una multinazionale strutturata e leader nel proprio settore di riferimento, un/una Junior HR Business Partner.
La figura affiancherà il Senior HRBP e i manager di linea, supportando le politiche HR aziendali e contribuendo allo sviluppo di un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
Responsabilità principali
- Assicurare la gestione del rapporto di lavoro del personale aziendale delle aree assegnate, in coerenza con le esigenze produttive e nell'ottica di incrementare le performance del personale.
- Gestire le attività di monitoraggio dei principali KPI dell'area HR, nonché l'implementazione di iniziative mirate all'efficientamento.
- Fornire supporto sulle tematiche giuslavoristiche, assicurando l'applicazione delle normative contrattuali e di legge.
- Supportare la gestione del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, cessazioni, trasferimenti e variazioni amministrative.
- Affiancare il team nella gestione dei procedimenti disciplinari e delle attività correlate, nel rispetto del CCNL applicato.
- Supportare le attività legate alle relazioni sindacali.
- Gestire, in collaborazione con la funzione Talent Acquisition, le ricerche esterne e interne (job posting), i progetti di employer branding e i processi di sviluppo (succession planning, assessment, ecc.); collaborare inoltre con la funzione Training nella gestione dei processi di formazione.
- Supportare la raccolta e l'analisi dei dati HR, contribuendo a un approccio sempre più data-driven.
- Partecipare a progetti di sostenibilità, parità di genere e iniziative correlate.
Offerta
Contratto a tempo indeterminato (TI), RAL compresa tra 45.000 e 50.000 euro, welfare aziendale, MBO e salary review annuale.
Requisiti
Obbligatori
- Laurea specialistica in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
- Esperienza di 1-3 anni nella gestione delle risorse umane, preferibilmente maturata in contesti multinazionali e strutturati.
- Conoscenza di base della normativa del lavoro.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1).
Requisiti preferenziali
- Esperienza, anche minima e in affiancamento, nelle tematiche sindacali.
- Frequenza di un master in ambito HR.
- Conoscenza e utilizzo di SAP e/o Zucchetti.
Luogo di lavoro: provincia di Venezia
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Aut. Min. Indet. Prot. 0013582 – 03/10/2012
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