Media Planner

Zenith fa parte di Publicis Groupe, il più grande gruppo di comunicazione al mondo.

Conosciuto per la sua creatività di fama internazionale, per la tecnologia all'avanguardia, per l'expertise digitale e consulenziale.

Publicis Groupe è l'unico gruppo nel settore in grado di accompagnare i propri clienti nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo.

E cosa ci rende unici? Siamo una Connecting Company, guidata da uno scopo comune, uno spirito potente, grande integrità e un focus costante sui clienti – la Power of One

Panoramica

La figura viene inserita nel ruolo di Junior Media Planner. Supporta la pianificazione offline con maggiore autonomia sulle attività ricorrenti, contribuendo in modo più strutturato alla costruzione, all’aggiornamento e al controllo dei piani media. L’inserimento nelle sedi di Milano, Torino, Verona o Roma valorizza una conoscenza già avviata dei processi media e favorisce il consolidamento di competenze tecniche, operative e analitiche applicate alla costruzione del media mix.

Il percorso è orientato al rafforzamento dell’autonomia operativa, alla capacità di leggere e organizzare i dati di campagna e alla gestione affidabile di attività strutturate, con una prima capacità di individuare criticità operative semplici e proporre soluzioni in coordinamento con il team.

Responsabilità

• Supporta la costruzione, l’aggiornamento e il controllo dei piani media offline con crescente autonomia
• Gestisce attività di data entry, aggiornamento dei planning e verifica dei materiali in modo strutturato, segnalando eventuali incongruenze
• Raccoglie, organizza e legge dati relativi ad audience, investimenti e delivery delle campagne a supporto delle analisi del team
• Predispone report operativi e dashboard di base, contribuendo alla lettura dei principali scostamenti rispetto ai KPI
• Supporta la produzione di presentazioni interne e per il cliente con maggiore ownership sui contenuti operativi
• Effettua controlli su pianificazione, formati, scheduling e coerenza dei dati, garantendo accuratezza e completezza degli output
• Si interfaccia con concessionarie e partner media per la raccolta, il controllo e il follow-up delle informazioni operative
• Affianca i planner senior contribuendo alla gestione ordinata delle attività quotidiane e al monitoraggio delle priorità operative
• Supporta la riconciliazione dei dati e la preparazione dei consuntivi con attenzione a completezza, accuratezza e coerenza delle informazioni

Qualifiche

• Ha maturato oltre un anno di esperienza in ambito media, comunicazione o contesti affini
• Possiede una conoscenza di base consolidata dei canali offline e delle relative logiche di pianificazione
• Utilizza Excel e PowerPoint a livello operativo con buona autonomia sulle attività ricorrenti
• Conosce i principali KPI media, come GRP, reach, frequency e CPP, e ne comprende l’applicazione nei planning e nei report
• Conosce i principali tool di planning e reporting e li utilizza a supporto delle attività operative ricorrenti
• Ha una buona conoscenza della lingua inglese

Soft Skills

• Organizza il lavoro e gestisce correttamente le priorità operative con crescente autonomia
• Opera con precisione, continuità e senso di responsabilità sugli output assegnati
• Lavora efficacemente in team e contribuisce al coordinamento delle attività ricorrenti
• Apprende con rapidità nuovi strumenti e processi, applicandoli con maggiore sicurezza nelle attività quotidiane
• Mostra proattività nel segnalare criticità operative e proporre soluzioni semplici
• Si adatta con flessibilità ai cambiamenti, mantenendo ordine, affidabilità e continuità nella gestione delle attività

Informazioni aggiuntive

Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo.

Cosa offriamo:

• Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera
• Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione
• People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco

Retribuzione

• Fascia retributiva (RAL lorda annua): €26.000 - €32.000

Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.

La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornare.

Inclusion