IMPIEGATO/A LOGISTICA

2 giorni fa

Terno d'Isola, Lombardia, Italia Humangest SpA Filiale di Bergamo Tempo pieno 25.000 € - 32.000 € Contratto

Responsabilità principali

  • gestione e controllo delle merci in entrata e in uscita;
  • verifica e aggiornamento dello stock di magazzino;
  • inserimento e gestione dei dati tramite gestionale aziendale;
  • attività di supporto e gestione delle principali pratiche amministrative legate alla logistica;
  • interfaccia con magazzino e altri reparti aziendali.

Requisiti richiesti

  • esperienza in ambito logistico/amministrativo;
  • buona dimestichezza con il PC e i gestionali aziendali;
  • precisione, organizzazione e capacità di lavorare in autonomia;
  • gradita conoscenza della lingua inglese;
  • disponibilità immediata.

Cosa offriamo

  • Contratto: sostituzione maternità iniziale di 6 mesi più eventuale proroga
  • Inquadramento: CCNL Metalmeccanica – Aziende Industriali – RAL indicativa 25.000–32.000 €, commisurata all’esperienza
  • Inserimento: immediato.

Orario di lavoro:

giornata full time 8-17,30

Sede di lavoro:

Vicinanza Terno d’Isola

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

  1. Screening delle candidature
  2. Primo colloquio conoscitivo
  3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
  4. Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.”