DEVOPS ENGINEER

Sync Lab è un’azienda di consulenza informatica che dal 2002 opera a livello nazionale come System Integrator nel settore dell'Information Technology.

Si rivolge principalmente a large account in vari mercati, tra cui telco, energy, finance, insurance e utilities e con le proprie 5 sedi (Napoli, Roma, Padova, Verona e Milano) è presente in tutto il territorio nazionale. Nella propria organizzazione annovera anche laboratori e strutture di R&D che progettano e sviluppano soluzioni innovative per clienti e mercati e partecipano a progetti di respiro nazionale ed europeo.

Con un organico composto da oltre 300 risorse, siamo alla continua ricerca di giovani talenti e professionisti affermati che vogliano entrare a far parte di un’ambiziosa realtà tutta italiana.

Per la nostra divisione aziendale dedicata ai progetti di Cloud Transformation & Database

Infrastructure, selezioniamo profili Middle (Professional) e Senior DevOps Engineer da inserire

all'interno di un contesto dinamico orientato alle filosofie Agile/SAFe e "You build it, you run it."

Ruolo e Responsabilità

Inserito/a in un team di progetto strutturato, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Provisioning & Gestione Cloud: Configurazione, manutenzione e ottimizzazione di servizi database relazionali e non relazionali (MSSQL, Oracle) su piattaforme AWS e Azure.
• Automation & IaC: Progettazione, implementazione e standardizzazione di soluzioni Infrastructure as Code (IaC) tramite Terraform, ARM/Bicep, Ansible e Git.
• CI/CD & Deployment: Sviluppo, manutenzione ed evoluzione di pipeline di CI/CD per deployment automatizzati e tracciabili.
• Cloud Native Database Services: Gestione e operatività su Azure SQL Managed Instance e Amazon RDS.
• Database Operations & Migrazioni: Supporto e guida tecnica in scenari di migrazione complessi, upgrade, patching, backup, disaster recovery e alta affidabilità (HA).
• Monitoring & Troubleshooting: Monitoraggio delle prestazioni, risoluzione degli incidenti e gestione della sicurezza in ambienti public cloud.
• Documentazione & Quality: Redazione e aggiornamento di architetture, runbook e manuali operativi.
• Leadership & Guida Funzionale (Focus Senior): Coordinamento di pacchetti di lavoro tecnici, mentoring dei DevOps Engineer Professional, partecipazione ai PI Planning (SAFe) e coordinamento con i team di DB.

Requisiti richiesti

• Solida esperienza operativa su almeno uno dei principali Cloud Provider (Azure e/o AWS).
• Esperienza pratica nell'amministrazione e gestione di database MSSQL e Oracle.
• Padronanza degli strumenti di Infrastructure as Code (IaC): Terraform, ARM/Bicep, Ansible e controllo versione con Git.
• Esperienza con pipeline di CI/CD e principi di automazione DevOps.
• Conoscenza di servizi di database gestiti (Azure SQL Managed Instance / Amazon RDS).
• Comprensione dei concetti di rete, authorization, sicurezza, backup, recovery e High Availability (HA) in ambienti Cloud.
• Inglese: Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

Requisiti Specifici per il Profilo Senior:

• Comprovata esperienza architetturale e operativa avanzata su entrambe le piattaforme (Azure e AWS).
• Solida conoscenza delle metodologie agili e del framework SAFe (con partecipazione ai PI Planning).
• Esperienza nella leadership funzionale di piccoli/medi team DevOps e nella gestione di pacchetti di lavoro.
• Capacità di guidare scenari complessi di migrazione e trasformazione database.
• Forte approccio e mentalità DevOps ("You build it, you run it").
• Spiccate capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team distribuiti.

Costituiscono un Plus

• Conoscenza della lingua tedesca.
• Esperienza nello sviluppo di moduli IaC riutilizzabili e standardizzati.
• Conoscenze in ambito FinOps (ottimizzazione dei costi cloud) e Security by Design /Compliance.
• Certificazioni in ambito AWS, Azure o SAFe.
• Sede di lavoro: Roma (con modalità di lavoro ibrida).
• Inquadramento contrattuale: Contratto a tempo indeterminato/apprendistato (CCNL Metalmeccanico);
• Retribuzione Annua Lorda (RAL): Indicativa ed esplicita compresa tra € 28.000 e € 38.000 (commisurata all'effettiva esperienza del candidato e alle competenze dimostrate);
• Trasparenza nel recruiting: Processo di selezione fondato esclusivamente su criteri oggettivi e neutrali dal punto di vista del genere, senza alcuna richiesta inerente lo storico retributivo del candidato;
• Welfare & Crescita: Piani di formazione continua, aggiornamento tecnol