Stage - Outsourcing & ICT Third Parties Management

Banca Generali è una delle principali banche private in Italia, specializzata nella gestione patrimoniale e nella consulenza finanziaria. La banca offre una gamma completa di prodotti e servizi bancari, soluzioni di investimento e consulenza personalizzata, con un forte focus sull'innovazione digitale e la sostenibilità.

Per il nostro team di Outsourcing & ICT Third Parties Management siamo alla ricerca di un/una stagista motivato/a da inserire a supporto dei colleghi che gestiscono la governance del processo di outsourcing e del processo di gestione e monitoraggio delle ICT Third Parties.

In particolare, Outsourcing & ICT Third Parties Management:

• Definisce e manutiene il modello di governo (in termini di processi, ruoli e strumenti) degli outsourcers/fornitori ICT, assicurando anche il coordinamento e l’indirizzo delle Controllate
• Verifica il corretto presidio delle attività esternalizzate e delle attività rilevanti ai fini del Regolamento DORA assegnate a terzi, coordinandosi con i Referenti Interni per il monitoraggio dei livelli di servizio, attraverso l’analisi di SLA e KPI’s e l’analisi di dati qualitativi, e con Strategia, Pianificazione e Controllo e con IT & Operations per il monitoraggio della spesa
• Predispone periodicamente le dashboard, ove previste, per la valutazione della perfomance degli outsourcer e dei fornitori ICT e predispone il reporting di sintesi per l’alta Direzione e gli Organi Sociali
• Gestisce il Registro degli outsourcer e il Registro delle informazioni IT DORA, previo consolidamento annuale del perimetro delle Third Parties
• Garantisce il corretto invio delle segnalazioni in materia di esternalizzazioni alle Autorità di Vigilanza.

La risorsa che stiamo cercando avrà l'opportunità di approfondire le seguenti attività:

• Gestione dei questionari di monitoraggio delle Terze Parti e nella rappresentazione delle risultanze attraverso dashboard di sintesi
• Manutenzione dei Registri obbligatori (Esternalizzazioni e Informazioni DORA)
• Predisposizione dei documenti a supporto degli incontri periodici di governance con i fornitori
• Aggiornamento e monitoraggio dei piani di lavoro progettuali
• Indirizzo e coordinamento delle Società Controllate
• Attività di supporto del Referente Interno per l’attivazione di nuovi fornitori / nuovi servizi.
• Laurea magistrale in materie ingegneristiche, economiche o affini
• Interesse per il settore bancario e desiderio di apprendere in ambiti come Organizzazione, Legale, IT/Operation, Funzioni di controllo
• Capacità di organizzazione delle attività, con flessibilità nella gestione delle stesse (piani di lavoro, organizzazione meeting, etc)
• Conoscenza di base della normativa interbancaria, in particolare riguardo a temi di governance, outsourcing ed esternalizzazione delle funzioni IT
• Ottima conoscenza e utilizzo avanzato degli strumenti Microsoft 365, incluso Power BI, per attività di analisi dati, reporting e dashboard di sintesi
• Ottima conoscenza dell'inglese, sia scritto che parlato.
• Attitudine al lavoro di squadra e capacità di interagire con colleghi e superiori, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi comuni
• Orientamento al dettaglio: prestare attenzione ai dettagli per evitare errori e garantire che il lavoro sia accurato e preciso
• Desiderio di apprendere e di collaborare all’interno del team, favorendo il dialogo e la cooperazione tra i colleghi
• Proattività: Mostrare iniziativa nel prendere in mano compiti che vengono affidati e proporre soluzioni, senza necessariamente aspettare istruzioni dettagliate.
• Capacità di comunicazione: saper ascoltare e comunicare in modo chiaro, sia oralmente che per iscritto, con colleghi e superiori, prestando attenzione ai processi decisionali e alle approvazioni
• Adattabilità e flessibilità: sapersi adattare rapidamente a nuovi compiti, cambiamenti di priorità e ambienti di lavoro dinamici
• Problem solving: capacità di affrontare e risolvere problemi in modo creativo e pratico, anche quando le soluzioni non sono immediatamente evidenti
• Gestione del tempo: essere in grado di organizzare e prioritizzare le proprie attività in modo da rispettare scadenze e obiettivi
• Etica professionale: essere responsabili, affidabili e rispettosi delle normative e dei valori aziendali.

Entrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile.

In Generali promuoviamo un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all’innovazione, in cui ciascuno può contribuire in modo concreto alla creazione di valore per i clienti, la società e le comunità in cui operiamo.

Offriamo percorsi di sviluppo professiona