LG Industrialisation Specialist

2 giorni fa

Scandicci, Toscana, Italia Richemont Tempo pieno 45.000 € - 60.000 € Contratto

Come Tecnico Industrializzatore, sarai responsabile di gestire il processo di scale-up dell’industrializzazione e dell’avvio produzione dopo le fasi di prototipazione e sviluppo, con l'obiettivo di mettere a punto e ottimizzare il processo, per la massima efficienza. Inoltre, avrai la responsabilità di supervisionare il lancio delle recoupe e dei MGP, al fine di intercettare eventuali problematiche per consentire l'avvio della produzione su vasta scala.

COME FARAI LA DIFFERENZA?

  • Supervisionare il processo di industrializzazione dei prodotti della Maison, garantendo la fattibilità tecnica e la scalabilità della produzione.
  • Fornire supporto tecnico quotidiano ai fornitori durante la fase di produzione, risolvendo problemi, ottimizzando i processi e garantendo l'efficienza delle linee di produzione.
  • Collaborare strettamente con il team di controllo qualità durante il lancio delle serie pilota per garantire che i prodotti soddisfino gli standard di qualità richiesti.
  • Identificare e risolvere tempestivamente eventuali problematiche che possano emergere durante la produzione.
  • Verifica ed eventuale messa a punto dei modelli di taglio prima dello sblocco produzione.

COME VIVRAI IL SUCCESSO CON NOI?

  • Esperienza comprovata di almeno 5+ anni in ruoli nel settore Fashion Luxury
  • Conoscenza approfondita di CAD (MOZART preferenziale)
  • Buon livello di conoscenza della lingua inglese è considerato un plus
  • Disponibilità a trasferte (nazionali e/o internazionali).

COSA OFFRIAMO

  • CCNL per gli addetti alle industrie manifatturiere delle pelli e succedanei
  • Qualifica di Impiegato
  • Contratto a tempo indeterminato
  • Full time
  • Salary range offerto: 45.000€ - 60.000€
  • Opportunità di Apprendimento e Sviluppo
  • Welfare
  • Ticket restaurant

IL TUO PERCORSO CON NOI

Dopo aver selezionato la tua candidatura, il nostro team delle Risorse Umane ti contatterà per:

  • Colloquio con il Team di Talent Acquisition
  • Colloquio con l'Hiring Manager
  • Colloquio con il Direttore Industriale e l'HR Manager