Impiegato/a ufficio acquisti

Humangest – Filiale di Bologna ricerca, per azienda cliente operante nel settore dell'automazione industriale, una figura di IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI (BUYER) da inserire all'interno di un team strutturato.

La risorsa avrà un ruolo centrale nella pianificazione e gestione degli approvvigionamenti, contribuendo a garantire la continuità dei processi produttivi e il rispetto delle tempistiche delle commesse. Si occuperà di coordinare i fabbisogni di materiali e componenti, monitorando la disponibilità delle forniture e le tempistiche di consegna, in costante collaborazione con le altre funzioni aziendali.

Sede di lavoro : Crespellano (BO)

Modalità di lavoro: in presenza

Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, con orario 8:00-12:45 / 13:30-16:45.

Tipologia contrattuale

Contratto: assunzione diretta in azienda

CCNL applicato: Metalmeccanica Industria

Orario di lavoro: full-time

Servizio mensa aziendale

Retribuzione e condizioni economiche

RAL indicativa: 26.000 – 32.000 euro, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Analizzare i fabbisogni di approvvigionamento sulla base dei piani di produzione, delle commesse e delle distinte base;
• Verificare la disponibilità di materiali e componenti necessari alla realizzazione delle commesse;
• Elaborare, pianificare e gestire le richieste di acquisto, assicurando il corretto approvvigionamento dei materiali;
• Monitorare gli ordini di acquisto e verificare il rispetto delle date di consegna concordate con i fornitori;
• Gestire eventuali solleciti, ritardi e anomalie nella forniture, individuando tempestivamente le azioni necessarie a prevenire criticità e interruzioni dei flussi produttivi.

Requisiti richiesti:

• Laurea triennale in Ingegneria (preferibilmente Meccanica o Gestionale) oppure diploma in ambito tecnico-professionale;
• Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in contesti produttivi o industriali;
• Buone capacità organizzative, precisione e affidabilità;
• Attitudine al lavoro in team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
• Capacità di pianificazione e gestione delle priorità.
• Inserimento in un contesto strutturato
• Percorso di affiancamento e formazione iniziale
• Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l. 903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.