Funzionario Junior – Area Fisco e Credito

Confindustria Lecco e Sondrio cerca un/a Funzionaria/o Junior per l'Area Fisco e Credito da inserire nel proprio organico. La risorsa supporterà le aziende associate nella gestione delle tematiche fiscali, tributarie e di accesso al credito, offrendo assistenza mirata e facilitando la comprensione delle normative vigenti.

Attività

Il candidato ideale sarà punto di riferimento per le imprese associate, capace di analizzare e comprendere i quesiti aziendalie supportare le aziende nell’ attività di orientamento/aggiornamento fiscale e finanziario.

Principali Responsabilità

• Assistenza personalizzata alle associate: Analizzare, comprendere e rispondere ai quesiti posti dalle aziende in materia fiscale, tributaria e societaria.
• Supporto area Credito/Finanza: Fornire prima assistenza sulle opportunità di finanziamento, agevolazioni finanziarie e rapporti con gli istituti di credito.
• Aggiornamento normativo: Monitorare le novità legislative in ambito fiscale e finanziario, collaborando alla redazione di circolari informative e note tecniche per le imprese oltre all’organizzazione di incontri di aggiornamento.
• Relazioni: Mantenere e sviluppare relazioni con gli associati, gli stakeholder e gli enti partner.
• Istruzione: Laurea in Economia (preferibilmente Magistrale).
• Età indicativa: In linea con profili junior (target preferenziale intorno ai 30 anni).
• Esperienza: aver svolto una collaborazione (almeno biennale) presso società di consulenza societaria/fiscale, studi di commercialisti o all'interno di team amministrativi aziendali.
• Competenze tecniche: buona conoscenza del diritto tributario, della contabilità/fiscalità aziendale e delle dinamiche di bilancio, delle tematiche legate al credito e ai rapporti con le banche.

Competenze Soft

• Capacità di relazione: Ottime doti comunicative, empatia e orientamento al cliente/associato.
• Ascolto attivo e Problem Solving: Forte abilità nel comprendere a fondo le esigenze e i quesiti posti dalle aziende per tradurli in risposte chiare e operative.
• Organizzazione del lavoro: Capacità di lavorare in autonomia all'interno di un team strutturato.
• Buone capacità di parlare in pubblico

Cosa si offre

• Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza del candidato (CCNL di riferimento del settore Metalmeccanico).
• Ambiente: Contesto dinamico, stimolante e orientato alla crescita professionale