ANALISTA PRODUZIONE JUNIOR

Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008)

ricerca, per azienda cliente:

La risorsa selezionata si occuperà di:

• Definire, implementare e migliorare i processi produttivi, garantendo elevati standard di
• produttività, qualità, sicurezza e affidabilità degli impianti;
• Seguire le attività di industrializzazione, analisi dei tempi e metodi, manutenzione preventiva e
• miglioramento continuo, collaborando con le diverse funzioni aziendali;
• Individuare e implementare azioni di miglioramento continuo finalizzate all'aumento della
• produttività e alla riduzione degli sprechi;
• Collaborare con Produzione, Qualità, Ingegneria di Processo e HSE per il miglioramento delle
• Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza, ambiente e qualità.

Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Industriale o Diploma Tecnico;

Conoscenza delle metodologie di analisi tempi e metodi (MTM, cronotecnica, work measurement);

Conoscenza dei principi Lean Manufacturing, World Class Manufacturing (WCM) e Continuous

Conoscenza della ISO 9000 (sistema gestione qualità) e ISO 14000 (gestione e miglioramento

impatto ambientale);

Capacità di analizzare dati produttivi e collaborare alla definizione di piani di miglioramento basati

Conoscenza dei principali sistemi ERP e software di gestione della manutenzione (CMMS);

Ottime capacità organizzative, di leadership e problem solving;

Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Contratto: Stage con retribuzione di 800 euro. Se con minimo di esperienza è previsto un D1 CCNL

Metalmeccanica-Industria con lordo mensile di 1874.

Orario di lavoro: Full Time Lun-Ven

Luogo di lavoro: Macchia d’Isernia (IS)

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le

età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)

pari opportunità di accesso al lavoro a tutti/e i/le candidati/e ed è impegnata nel favorire il rispetto delle

diversità e l’inclusione sul posto di lavoro

Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi