Training & Sell-Out Specialist - Dolomia

Descrizione dell’offerta di lavoro

Per il potenziamento della nostra presenza sul territorio del brand DOLOMIA, siamo alla ricerca di una persona da inserire con il ruolo di:

Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.

TRAINING & SELL-OUT SPECIALIST (PULIGA, MOLISE, ABBRUZZO)

La figura, riportando alla Training Manager Dolomia, ha l'obiettivo di affiancare e supportare i clienti farmacisti con attività di formazione, motivazione, coinvolgimento e promozione del brand mirate a sviluppare il potenziale di crescita della farmacia.

In particolare, le principali attività previste sono:

• formazione personalizzata in farmacia per tutto lo staff su: valori del brand, caratteristiche delle linee e dei prodotti di make-up e skin care, coinvolgimento delle persone e consiglio della beauty routine completa.
• organizzazione ed erogazione di eventi in farmacia mirati a formare e coinvolgere i clienti della farmacia,in sinergia con le titolari ed il coinvolgimento delle addette alla cosmesi e farmaciste.
• formazione durante i corsi territoriali, dedicati ai clienti di potenziale e prospect, in collaborazione con la Training Manager e di concerto con la forza vendita e le linee guida del marketing;
• analisi dei dati della farmacia per la definizione di obiettivi e la valutazione delle performance nel tempo;
• raccolta, analisi e gestione dei feedback dei farmacisti da condividere con Training Manager e Brand Manager per l’attivazione di azioni mirate o sviluppo di nuove soluzioni. xlwpduy

Requisiti ideali:

• passione e formazione specialistica nella conoscenza della pelle, nel consiglio cosmetico e nel make-up;
• esperienza professionale nella vendita, promozione e applicazione di prodotti cosmetici;
• sensibilità verso i valori di sostenibilità e natura;
• grande empatia e capacità di ascolto;
• leadership personale e spirito di iniziativa;
• approccio consulenziale;
• analisi, organizzazione e pianificazione di attività complesse;
• predisposizione ad una elevata mobilità sul territorio.

Area di competenza: Puglia, Abruzzo, Molise

Tipologia contrattuale:

• retribuzione annua lorda tra i 32.000 ed i 36.000 euro, in funzione dell’esperienza e delle effettive competenze possedute rispetto ai requisiti del ruolo;
• auto in fringe benefit;
• welfare e premio di partecipazione aziendale;
• CCNL Industria Chimica