Quality & Airworthiness Engineer

In Capgemini Engineering , leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Quality & Airworthiness Engineer presso Capgemini Engineering ti occuperai di attività di Quality Assurance, Configuration Management e Airworthiness Certification nell’ambito di programmi Aerospace & Defence.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

• Gestire e migliorare il Sistema di Gestione Qualità (QMS), garantendo la conformità agli standard e ai requisiti cliente.
• Pianificare ed eseguire audit interni e presso fornitori, monitorando l'efficacia dei processi e il rispetto dei requisiti qualità.
• Gestire non conformità, azioni correttive e attività di root cause analysis, promuovendo il miglioramento continuo.
• Redigere e mantenere procedure, report e documentazione relativa a Quality Management e Configuration Management.
• Gestire le Engineering Change Notice (ECN) e partecipare alle Configuration Control Board (CCB).
• Monitorare KPI di processo, performance qualitative e livelli di soddisfazione del cliente.
• Supportare le attività di certificazione, qualificazione e Airworthiness, contribuendo alla preparazione della relativa documentazione tecnica.

LE TUE CARATTERISTICHE

• Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica, Aerospaziale, Meccanica o discipline affini.
• Almeno 3 anni di esperienza in attività di Quality Assurance, Compliance, Quality Management Systems (QMS) o Configuration Management nel settore Aerospace & Defence.
• Conoscenza degli delle principali normative di riferimento in ambito qualità, configurazione e aeronavigabilità (EN9100, AQAP, EMAR e normativa AER), di standard ISO 9001, EN9100, AQAP e delle metodologie di auditing.
• Esperienza nella gestione di non conformità, azioni correttive, problem solving e root cause analysis.
• Familiarità con processi di Configuration Management, gestione delle modifiche tecniche e principi di Risk-Based Thinking.
• Costituisce un plus la conoscenza dei processi di Airworthiness e delle normative del settore aeronautico e difesa.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Gradita esperienza con strumenti quali SAP, Windchill, Teamcenter, IBM DOORS e Microsoft Office.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
• Avrai l’opportunità di crescere nella System Engineering, contribuendo alla definizione, integrazione e validazione di sistemi complessi e innovativi, con percorsi di formazione dedicati e concrete opportunità di sviluppo professionale.

Sede: Roma
Modalità di lavoro: On Site
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato.
Mansione: Product & Systems Engineer.
Inquadramento: CCNL Commercio – 1° Livello.
Retribuzione annua lorda (RAL): da € 35.057 a € 57.475 per il 1° livello del CCNL Commercio.

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un