Manutentore Meccanico

2 giorni fa

Vicenza, Veneto, Italia GiGroup H-7236 Tempo pieno 33.000 € - 40.000 € Contratto

Luogo di lavoro: Vicenza

Hai esperienza nella manutenzione di macchinari e sistemi meccanici automatizzati?

Cerchi un ruolo in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche?

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per cliente nel settore metalmeccanico stiamo cercando una figura da inserire direttamente in azienda nel ruolo di:

Di cosa ti dovrai occupare?

  • Manutenzione ordinaria, straordinaria e programmata di impianti e macchinari automatizzati a livello meccanico;
  • Diagnosi e riparazione guasti (gestione fermo macchina) e interventi su impianti utilizzati e anche nuovi per ottimizzare le performance.
  • Gestione di pronto intervento (NO reperibilità).

Hai queste competenze e caratteristiche?

  • Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente maturata su impianti automatizzati o macchinari.
  • Buona conoscenza del disegno tecnico e delle normative di sicurezza.
  • Competenze tecniche, anche di base, in oleodinamica e pneumatica.
  • Gradita la conoscenza in ambito elettrico.
  • Spiccata capacità di problem solving, gestione delle emergenze e flessibilità.
  • Il possesso di attestati per l'utilizzo del carrello elevatore, carroponte e PLE sarà considerato un plus.

Orario di lavoro

Full time in giornata con orario flessibile dalle 7:00/7:30

Offerta Contrattuale

CCNL Metalmeccanica industria che include Metasalute e Welfare (250 euro netti annui). Previsto pacchetto retributivo coerente con il livello di responsabilità della posizione, RAL indicativa 33.000 - 40.000 lordi annui.

Luogo di lavoro

Torri di Confine (VI)

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.