Responsabile di Area Piemonte

3 giorni fa

Piemonte, Italia Lavoropiu Spa Tempo pieno 35.000 € - 38.000 € Contratto

Lavoropiù Spa, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. Prot. n. 1104-SG del 26/11/2004), ricerca un/una Responsabile d’Area per il Piemonte.

La risorsa avrà un ruolo centrale nello sviluppo commerciale dell’Area, nella crescita del portafoglio clienti e nella gestione delle performance delle filiali. Cerchiamo una persona con forte orientamento commerciale, esperienza nella gestione di team e spirito imprenditoriale.

Di cosa ti occuperai:

  • sviluppare il business e fidelizzare il portafoglio clienti;
  • analizzare il mercato e individuare nuove opportunità;
  • coordinare e sviluppare il team delle filiali;
  • supervisionare i processi e monitorare KPI, budget e performance;
  • costruire relazioni con aziende, istituzioni e stakeholder del territorio.

Cosa cerchiamo:

  • almeno 3 anni di esperienza nella gestione di team nel settore APL;
  • forte orientamento commerciale e capacità di sviluppo del business;
  • conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR;
  • capacità decisionale, orientamento ai risultati e visione strategica.

Cosa offriamo:

  • contratto a tempo indeterminato;
  • RAL 35.000 – 38.000 €, commisurata all’esperienza, con sistema incentivante;
  • auto aziendale ad uso promiscuo e buoni pasto da 10 €;
  • sportello psicologico;
  • formazione continua e percorsi di sviluppo manageriale;
  • autonomia e possibilità di contribuire concretamente alla crescita dell’Area.

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Sede di lavoro: Area Piemonte

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea

con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di

trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del

2003).