JUNIOR REPORTING SPECIALIST

Forte di una consolidata esperienza, oggi Opacmare è leader mondiale nella progettazione e produzione di componenti nautici. Desideriamo entrare in contatto con persone capaci di condividere i nostri valori, orientate al cliente, allo spirito di squadra, appassionate per l’innovazione e dalla volontà di apportare e sviluppare competenze.

Quali i pre-requisiti che cerchiamo:

• spirito di squadra: ci rapportiamo agli altri con rispetto, fiducia e positività, mettendo gli obiettivi aziendali e di team al di sopra di quelli individuali, con la consapevolezza che il risultato è superiore se la direzione è univoca e condivisa
• innovazione: perseguiamo con passione il miglioramento continuo
• attitudine al cambiamento: i nostri mercati di riferimento sono dinamici. Dobbiamo saper rispondere alle loro esigenze e stimoli.

Cosa ci aspettiamo:

• Mettersi in gioco, passione, curiosità, condividere le proprie conoscenze, essere mentor per i più giovani, continuare ad aver voglia di imparare.

Cosa offriamo:

• un ambiente di lavoro dinamico in cui collaborazione, inclusione e apprendimento sono aspetti chiave per avere successo
• formazione per aiutarti a migliorare le tue competenze e la tua carriera
• eventi aziendali
• welfare aziendale
• premio di risultato
• inserimento diretto in azienda

Per il potenziamento della nostra area AFC, siamo alla ricerca di una/un Junior Reporting Specialist da inserire all’interno di un contesto dinamico e in crescita. La risorsa selezionata sarà coinvolta nelle principali attività di reporting e controllo, contribuendo alla raccolta, analisi e interpretazione dei dati economico-finanziari del Gruppo. Avrà inoltre l’opportunità di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali e con le società controllate, sviluppando una visione trasversale dei processi amministrativi e di business.

Principali responsabilità

• Supporto nelle attività di chiusura periodica, attraverso la raccolta e l’analisi dei dati economico-finanziari
• Collaborazione alla redazione del Bilancio Consolidato di Gruppo
• Supporto nella predisposizione e aggiornamento del reporting package della capogruppo e delle società controllate
• Relazione con le controllate del Gruppo per tematiche amministrativo-contabili
• Analisi delle performance economiche delle aree commerciali, con particolare attenzione ai ricavi per prodotto e cliente
• Supporto nella costruzione del budget commerciale e dei forecast periodici, monitorando gli l’andamento rispetto agli obiettivi
• Elaborazione di reportistica e analisi ad hoc a supporto delle decisioni strategiche e operative dell’area commerciale

Requisiti

• Laurea in discipline economiche (Economia, Amministrazione, Finanza o affini)
• Esperienza, anche breve, in ruoli analoghi oppure in società di revisione
• Buona conoscenza dei principi contabili
• Ottima padronanza di Microsoft Excel (funzioni avanzate, tabelle pivot, analisi dati)
• Familiarità con i principali sistemi ERP (la conoscenza di SAP sarà considerata un plus)
• Capacità di lavorare per obiettivi e di gestire le scadenze

Competenze e caratteristiche personali

• Spiccata capacità analitica e attenzione al dettaglio
• Precisione e affidabilità nella gestione dei dati
• Attitudine al problem solving
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
• Proattività e desiderio di apprendere in un contesto strutturato

Altre informazioni

• Inserimento in un ambiente dinamico e strutturato, parte di un Gruppo in crescita
• Percorso di sviluppo professionale nell’ambito del reporting e controllo di gestione
• Possibilità di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali e acquisire una visione completa dei processi AFC
• Sede di lavoro: Rivalta di Torino (TO)
• Inserimento diretto in azienda
• Orario di lavoro: Full time con orario 8-13/14-17 (con flessibilità di ingresso/uscita di 1h) in presenza (no smart working)
• CCNL: Gomma Plastica Industria (codice B371)
• RAL: range retributivo 29.000,00€ – 32.000,00€

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del Codice delle Pari Opportunità (D.Lgs. 198/2006) e delle leggi 903/77 e 125/91 (per le norme ancora in vigore non abrogate dallo stesso Codice Pari opportunità), e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Opacmare, in qualità di Titolare del trattamento, tratterà i dati personali inviati dai candidati per le finalità di selezione e reclutamento del personale ai sensi dell’art. 6, par. 1, lett. a e b GDPR. Per avere maggiori dettagli sul trattamento e sui diritti dell’interessato si prega di consultare l’Informativa privacy completa sul