Application Lab Manager

La risorsa sarà inserita nella Business Line Personal Care, riporterà al Technical Marketing Manager Personal Care e sarà responsabile del coordinamento del Laboratorio Applicativo dedicato al settore cosmetico.

La figura dell’Application Lab Manager avrà la responsabilità di guidare e sviluppare le attività del laboratorio applicativo, garantendo elevati standard tecnici nello sviluppo formulativo, nel supporto ai clienti e nel trasferimento delle competenze tecniche a supporto delle attività commerciali e di sviluppo del business.

La figura avrà inoltre un ruolo chiave nella gestione di progetti applicativi, nell'identificazione di nuove opportunità di innovazione e nel collegamento tra le esigenze del mercato, le attività di ricerca e sviluppo e gli obiettivi commerciali della Business Line.

Principali responsabilità

La persona selezionata si occuperà di:

• Gestire e coordinare il Laboratorio Applicativo Personal Care, pianificando attività, priorità e risorse.
• Sviluppare formulazioni innovative e concept applicativi in linea con le esigenze del mercato e dei clienti.
• Coordinare le attività di sviluppo formulativo, studi di stabilità e test prestazionali.
• Fornire supporto tecnico specialistico a clienti, distributori e forza vendita.
• Affiancare il team commerciale durante incontri tecnici, visite presso clienti e attività di sviluppo business.
• Collaborare attivamente con le funzioni Commerciale, Marketing, Technical Marketing e R&D per lo sviluppo di nuove soluzioni.
• Gestire progetti cliente dall'analisi delle esigenze fino alla fase di commercializzazione del prodotto.
• Predisporre report tecnici, documentazione applicativa e presentazioni.
• Monitorare trend di mercato, nuove tecnologie, ingredienti innovativi e attività della concorrenza.
• Partecipare a fiere, congressi, seminari ed eventi di settore rappresentando l'azienda.
• Contribuire alla definizione delle strategie di sviluppo della Business Line Personal Care attraverso competenze tecniche e di mercato.
• Laurea in Chimica, Chimica e Tecnologia Farmaceutiche (CTF), Scienze Cosmetiche o discipline affini.
• Esperienza di almeno 5 anni nel settore Personal Care.
• Consolidata esperienza nello sviluppo formulativo di prodotti cosmetici.
• Esperienza nella gestione e coordinamento di attività di laboratorio applicativo.
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
• Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero.
• Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata presso produttori di materie prime per il settore cosmetico e/o produttori cosmetici conto-terzi.

Competenze richieste

• Solide competenze tecniche e formulative nel settore Personal Care.
• Capacità di coordinamento e gestione delle attività di laboratorio.
• Leadership e capacità di motivare e sviluppare i collaboratori.
• Approccio orientato al problem solving e all'innovazione.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Capacità di interagire efficacemente con clienti, distributori e stakeholder interni.
• Forte orientamento al cliente e al risultato.
• Capacità organizzative e di gestione di progetti multipli.
• Attitudine al lavoro in team e in contesti internazionali e cross-funzionali.

Processo di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature.
• Colloquio telefonico conoscitivo con HR.
• Colloquio con HR e Hiring Manager.
• Eventuale colloquio di approfondimento.
• Definizione della proposta contrattuale.

Inquadramento e retribuzione

È previsto un pacchetto retributivo competitivo, con una RAL compresa tra 40.000 e 50.000 euro, che sarà definita in base all’esperienza maturata, alle competenze professionali e al livello di autonomia della persona selezionata.

Pari opportunità e trasparenza retributiva

Bozzetto Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sui principi di pari opportunità, equità e non discriminazione.

La ricerca è rivolta a tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, età, nazionalità, origine etnica, orientamento affettivo, convinzioni personali, disabilità o altre caratteristiche tutelate dalla normativa vigente.

Durante il processo di selezione:

• non saranno richieste informazioni relative alle retribuzioni attuali o percepite in precedenti rapporti di lavoro;
• non saranno richieste informazioni personali non pertinenti alla valutazione professionale della candidatura, incluse quelle relative a stato civile, maternità, paternità, programmi familiari o altre informazioni riconducibili al genere;
• le candidature saranno valutate esclusivamente