Facility Manager

Per azienda cliente, solida realtà industriale con stabilimento produttivo e presenza sui mercati internazionali, siamo alla ricerca di un/una Facility Manager da inserire all’interno dell’area Operations / Servizi Tecnici.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

Provincia di Salerno

Modalità di lavoro: in presenza

Eventuale disponibilità richiesta: reperibilità per la gestione di emergenze impiantistiche e trasferte occasionali

Tipologia contrattuale

Contratto: tempo indeterminato

Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 40.000 a € 55.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Eventuali elementi aggiuntivi:

• Eventuali benefit, welfare aziendale e parte variabile saranno illustrati in fase di colloquio

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Gestione e manutenzione di edifici, infrastrutture e impianti generali dello stabilimento (elettrici, termici, HVAC, aria compressa, antincendio)
• Pianificazione e controllo della manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva, garantendo la continuità operativa della produzione
• Selezione e coordinamento di fornitori, appaltatori e imprese esterne, gestione di contratti e budget di area
• Presidio degli adempimenti normativi in materia di sicurezza (D.Lgs. 81/08), prevenzione incendi e ambiente, in collaborazione con la funzione HSE
• Gestione di progetti di ampliamento, ristrutturazione ed efficientamento energetico
• Monitoraggio di KPI, costi e consumi energetici e gestione dei servizi generali di sito

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Laurea in Ingegneria (gestionale, meccanica, elettrica o edile) o diploma tecnico con esperienza equivalente
• Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti produttivi/industriali
• Conoscenza della normativa in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, impianti e prevenzione incendi
• Buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office
• Esperienza nella gestione di fornitori, appalti e budget

Competenze considerate preferenziali

Saranno considerate un plus:

• Esperienza in progetti di efficientamento energetico e gestione delle utilities
• Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 9001, 14001, 45001 e 50001
• Provenienza da aziende manifatturiere (elettromeccanico, gomma/plastica, automotive)
• Utilizzo di software CMMS per la gestione della manutenzione
• Inserimento in un contesto strutturato e in crescita
• Percorso di affiancamento e formazione iniziale
• Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
• Ambiente di lavoro orientato a qualità, innovazione e sicurezza

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.