Product Manager

Entra nel nostro mondo

Quale sarà la tua sfida?

Se preferisci relazionarti con le persone piuttosto che focalizzarti su strumenti e processi e se credi che la collaborazione e la trasparenza siano degli acceleratori nella creazione di valore, allora la Value Line Agile Transition è il posto giusto per te Siamo un team di persone che credono nei valori fondati sul mindset Agile, la cui missione è promuoverli all’interno delle organizzazioni e aiutarli a perseguirli nello svolgimento delle attività strategiche ed operative.

PRODUCT MANAGER/PRODUCT OWNER - Consultant/Senior Consultant

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Responsabilità

• Vision e goal-setting:
  • Definizione della Vision, Strategia e Roadmap di prodotto, assicurandone l’allineamento con obiettivi aziendali, bisogni degli utenti e opportunità di mercato;
  • Gestire la relazione con gli stakeholder interni ed esterni, facilitando l’allineamento sulle priorità di prodotto, negoziando trade-off e assicurando che le decisioni siano comprese e condivise;
  • Favorire lo sviluppo di una cultura di prodotto, in cui il team sia responsabilizzato a prendere decisioni consapevoli e orientate al risultato;
• Discovery e sperimentazione:
  • Guidare attività di continuous discovery e validazione di ipotesi critiche;
  • Collaborare con team di design, sviluppo e altre funzioni per trasformare insight in soluzioni concrete e testabili;
  • Progettare e supervisionare esperimenti, prototipi e A/B test, adattando le soluzioni sulla base dei dati per massimizzare l’impatto;
  • Contribuire a definire iniziative sia foundational che sperimentali, per supportare l'apprendimento continuo;
• Delivery:
  • Supportare l’intero ciclo di vita del prodotto, dal concept al rilascio e favorirne l’adozione post-lancio attraverso comunicazione chiara, raccolta feedback e ottimizzazione continua;
  • Gestire e prioritizzare il backlog, assicurando allineamento con obiettivi strategici e capacità del team;
  • Monitorare rischi e dipendenze, proponendo soluzioni che mantengano la roadmap sostenibile e realistica;
• Innovazione e sperimentazione:
  • Esplorare con curiosità nuove tecnologie e approcci, integrandoli nel lavoro di tutti i giorni;
  • Farsi promotore dell'adozione di AI e nuovi strumenti a supporto del team e del prodotto;

Requisiti per il ruolo

• Da 1-5 anni di esperienza in ruoli di Product Owner / Product Manager o in ruoli affini in contesti digitali (es. sviluppatori, UX Designer, Business Analyst, Product Designer con esperienza di gestione prodotto);
• Familiarità ed interesse nei temi di continuous discovery, problem framing, A/B testing e sperimentazione di prodotto;
• Esperienza nell’utilizzo dei principali tool AI, sperimentazione attraverso PoC e/o progetti realmente implementati; conoscenza di base di come funziona un ecosistema agentico;
• Conoscenza dei principi Agile / Lean e familiarità con i principali framework;
• Mentalità data-driven e capacità di leggere metriche per decisioni informate;
• Ottime capacità di comunicazione e stakeholder management;
• Esperienza con tool di gestione e collaborazione (es. Jira, Miro, Trello, Figma…);
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Laurea triennale o magistrale;

Nice to Have

• Certificazioni PSPO (Scrum.org), CSPO (Scrum Alliance) o altre certificazioni equivalenti;
• Esperienza nella prototipazione rapida con strumenti AI e pratiche di vibe coding (Lovable, Claude Code, Codex, Antigravity);
• Familiarità con tool di automazione no-code (Make, N8N, Zapier…);
• Percorsi di formazione specifici in ambito Product Management;
• Buona conoscenza della lingua Francese.

Sede di lavoro: Milano

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 28.000 e € 33.000 per il grade Consultant e tra € 34.000 e € 40.000 per il grade Senior Consultant.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione