Junior PMO

2 giorni fa

Genova, Liguria, Italia ManpowerGroup Tempo pieno 31.000 € - 45.000 €/anno

Il gruppo Manpower, per la Divisione Navi Militari di Fincantieri, con sede a Genova, sta ricercando un/una:

Attività

Con riferimento ai software gestionali a supporto dei processi di collaudo e controllo qualità in area produzione, garanzia, servizi al cliente su navi in esercizio, la risorsa dovrà:

  • Erogare formazione all’utenza (progettisti, gestori di commessa, personale sul campo, etc.);
  • Supportare l’utenza per il corretto utilizzo (progettisti, gestori di commessa, personale sul campo, etc.);
  • Definire i requisiti a supporto del business in caso di sviluppo/acquisito di nuovi software presidiando le attività svolte da IT;
  • Raccogliere, valutare, gestire fino a risoluzione di necessità di evolutive ai software;
  • Sviluppare reportistiche derivate dai database contenuti nei software;
  • Strutturare i database dei software di controllo qualità per ciascuna costruzione in fase di pianificazione con particolare riferimento alla gestione dei collaudi presso i Fornitori;
  • Fornire indirizzo metodologico e supporto alle strutture di qualità di stabilimento in merito alla strutturazione, gestione, etc. dei software a supporto dei processi di collaudo e controllo qualità.
  • Buone capacità relazionali ;
  • Conoscenza della lingua inglese (livello B2);
  • Ottima conoscenza pacchetto office (Excel e Word);
  • Buone conoscenze in materia di Analisi della Cause / problem solving / analisi dei processi;
  • Buone conoscenze in materia di gestione progetti;
  • Conoscenza base dei principi relativi ai Sistemi di Gestione Qualità (ISO 9001).

Sede di Lavoro

Pacchetto di Compensation & Benefit

  • Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 31.400 e € 45.000.
  • Qualifica (Impiegato)
  • Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello
  • Assistenza sanitaria integrativa
  • Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)
  • Buoni pasto

L'azienda definisce il livello di inquadramento, la retribuzione e la tipologia contrattuale in coerenza con il sistema di classificazione e le politiche retributive aziendali. L'offerta al candidato o alla candidata sarà motivata da criteri oggettivi e verificabili, coerenti con l'esperienza, le competenze e le responsabilità del ruolo, nel rispetto della normativa vigente in materia di equità e trasparenza retributiva.

Coerenza normativa

La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.