Head of Platform Engineer_CY4GATE

Who are we?

Job description

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale comeHead of Platform Engineerin una delle nostre opportunità nel settoreDefense & CybersecurityaRoma?

Cerchiamo una figura senior che possa guidare il team di Platform Engineering, contribuendo alla progettazione, evoluzione e gestione delle piattaforme tecnologiche a supporto dello sviluppo software.

Cosa farai?

• Guiderai e svilupperai ilteam di Platform Engineering, favorendo crescita professionale, collaborazione e condivisione delle competenze.
• Definirai e gestirai laroadmap evolutiva delle piattaforme tecnologiche, in linea con le esigenze dei team di sviluppo e con gli indirizzi tecnologici aziendali.
• Contribuirai alla definizione e diffusione di standard e best practice in ambitoEngineering, DevOps, MLOps, Secure SDLC e Infrastructure as Code.
• Gestirai e farai evolvere le piattaformeCI/CDe le infrastruttureprivate e public cloud, assicurandone integrazione, automazione e manutenibilità.
• Collaborerai con i teamDevelopment, Security e Operationsper assicurare una corretta integrazione tra piattaforme, applicazioni e processi.
• Coordinerai la definizione e il mantenimento delladocumentazione tecnica e degli standard operativi.
• Supporterai la crescita dei team attraverso attività dicoaching, mentoring e condivisione delle best practice.

Cosa richiediamo?

• Almeno8 anni di esperienzain ambitoPlatform Engineering, DevOps, Cloud Engineeringo ruoli equivalenti.
• Almeno2 anni di esperienza nella gestione e nel coordinamento di team tecnici.
• Solida esperienza nella progettazione e gestione di piattaforme tecnologiche a supporto dellosviluppo software.
• Esperienza nella definizione diroadmap tecnologichee nella gestione di iniziative trasversali.
• Ottima conoscenza delle praticheDevOps, GitOps, automazione dei processi e self-service engineering.
• Esperienza nella progettazione e implementazione di pipelineCI/CDe relativi toolchain, comeJenkins, GitLab CI, Azure DevOps e ArgoCD.
• Esperienza con piattaformePublic Cloud, comeAzure, AWS o GCP, e con ambientiPrivate Cloud.
• Esperienza con architetturecloud-native, containerizzazione e orchestrazione tramiteKubernetes.
• Esperienza con strumenti diInfrastructure as Code e Configuration Management, in particolareTerraform e Ansible.
• Esperienza nell'integrazione di praticheDevSecOps, con familiarità con approcci e strumenti qualiSAST, SCA, DAST, Vulnerability Assessment e Security Testing automatizzato.
• Conoscenza di linguaggi di sviluppo comeJava, Python o Go, sufficiente a collaborare efficacemente con i team software.
• Ottima conoscenza della lingua italiana.
• Disponibilità a lavorare in modalitàibrida(3 giorni in sede e 2 giorni in smart working).

Che cosa offriamo?

• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
• Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
• Un forte impegno verso benessere e work-life balance.

Benefici locali in Italia:

• Buoni pasto.
• Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza

• Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa:EUR 26,000.00 – EUR 50,000.00
• CCNL del Commercio.
• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

La persona ideale si riconosce in questi valori:

Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.

Trust: la