HR Generalist

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani, con una storia imprenditoriale lunga 450 anni, caratterizzata da innovazione e apertura. Lavoriamo per costruire l'ecosistema finanziario sostenibile del futuro, con l'obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali della nostra clientela.

Per Banca Sella Holding siamo alla ricerca di una persona da inserire nel team HR Business Partner con il ruolo di HR Generalist .

La persona prenderà parte alle attività inerenti lo sviluppo e la gestione del personale interfacciandosi con le diverse aree aziendali.

Il ruolo prevede un approccio trasversale, orientato all'ascolto, alla relazione e alla comprensione delle esigenze organizzative.

Le tue responsabilità

• affiancare il team nella gestione delle esigenze organizzativedi capogruppo;
• supportare i colleghi nella lettura dei bisogni dei team e nell'individuazione delle soluzioni più adeguate;
• presidiare i principali momenti del ciclo di vita professionale delle persone, dall'ingresso in azienda ai percorsi di sviluppo e mobilità interna;
• contribuire ai processi di sviluppo del personale, formazione e valorizzazione delle competenze;
• collaborare alla definizione e al monitoraggio dei piani di inserimento e crescita professionale;
• collaborare con i team HR, soprattutto il team di Talent Acquisition per supportare nelle selezioni e condividere informazioni interne;
• monitorare dati e indicatori relativi alle persone, predisponendo analisi e report utili a supportare le decisioni;
• contribuire alla realizzazione di iniziative dedicate all'ascolto, al coinvolgimento e al benessere organizzativo;

REQUISITI

• laurea in psicologia, economia o discipline affini al ruolo;
• preferibile formazione inerente il contesto organizzativo;
• capacità di analizzare dati e informazioni, trasformandoli in indicazioni utili per le decisioni;
• buona conoscenza degli strumenti Microsoft 365, in particolare Excel e PowerPoint;
• capacità di costruire relazioni professionali basate sull'ascolto, sulla fiducia e sulla collaborazione;
• riservatezza, affidabilità e attenzione nella gestione di informazioni sensibili;
• autonomia organizzativa e capacità di gestire contemporaneamente attività e interlocutori diversi;
• orientamento al risultato, spirito di iniziativa e disponibilità a operare in un contesto in continua evoluzione;
• Conoscenza dell'AI e sua applicazione nel settore hr.
• Costituiscono elementi preferenziali: dimestichezza con strumenti HR digitali e sistemi di reporting.

COSA OFFRIAMO:

• Stage curricolare o extracurricolare di 6 mesi;
• Rimborso spese 800€ mensili.

Modalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Torino o Milano.

Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell'organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all'equità e all'inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.

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