PROGETTISTA ELETTRICO

1 giorno fa

Padova, Veneto, Italia LHH Recruitment Solutions Tempo pieno 35.000 € - 40.000 €/anno

Per azienda cliente di Padova, stiamo ricercando un/una Progettista Elettrico

Responsabilità

  • Progettazione e sviluppo di impianti e sistemi elettrici;
  • Elaborazione di schemi elettrici e documentazione tecnica;
  • Dimensionamento di componenti e quadri elettrici;
  • Redazione e aggiornamento delle distinte materiali;
  • Collaborazione con il reparto tecnico e con le altre funzioni aziendali per lo sviluppo dei progetti;
  • Supporto alla fase di installazione, collaudo e messa in servizio degli impianti;
  • Verifica della conformità dei progetti alle normative tecniche vigenti.

Profilo

Requisiti richiesti:

  • Diploma di Perito Elettrotecnico/Elettrico o Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica;
  • Esperienza di 2-5 anni nella progettazione elettrica;
  • Buona conoscenza degli schemi elettrici e della componentistica elettrica;
  • Capacità di utilizzo di software CAD per la progettazione elettrica;
  • Conoscenza delle principali normative tecniche di settore;
  • Buona capacità di lavorare in team, autonomia e attitudine al problem solving.

Costituiscono titolo preferenziale

  • Esperienza nella progettazione di quadri elettrici e impianti industriali;
  • Conoscenza di EPLAN o altri software specifici per la progettazione elettrica;
  • Conoscenza di sistemi di automazione industriale e PLC;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo

Inserimento in un ambiente dinamico e orientato all'innovazione, con concrete possibilità di crescita professionale e di sviluppo delle proprie competenze tecniche.

Sede di lavoro: Padova

Tipologia di contratto: Tempo indeterminato

Orario: Full-time

Retribuzione: CCNL metalmeccanico industria e range di RAL 35.000€ - 40.000€

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»