Stage Sales Associate Roma Est
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About the Company
TOMMY HILFIGER è un marchio lifestyle globale riconosciuto per il suo stile di lusso accessibile, fondato a New York nel 1985. Il brand, insieme a TOMMY JEANS, offre una vasta gamma di prodotti che si estendono oltre i confini geografici e di mercato, promuovendo campagne globali innovative e partnership con figure di spicco del mondo della moda, dell'arte e dello sport.
Role Summary
Stage di addestramento per il ruolo di Sales Assistant per l’abbigliamento casual uomo/donna presso i negozi TOMMY HILFIGER.
Responsibilities
- Relazionarsi e fidelizzare una clientela internazionale tramite tecniche di vendita specifiche.
- Conoscere i prodotti PVH fornendo dettagli accurati ai clienti.
- Supportare il team di Store Management nel raggiungimento degli obiettivi di vendita individuali e di negozio.
- Mantenere il piano vendita in ordine e rifornirlo con lo stock necessario.
Requirements
- Forte motivazione ad entrare a far parte di un contesto retail.
- Curiosità e passione per il mondo della moda.
- Dinamismo e proattività con spiccate doti comunicative.
- Ottima attitudine a lavorare in team.
- Disponibilità a lavorare su turni.
What We Offer
- Una cultura aziendale orientata allo sviluppo, con opportunità di formazione e apprendimento tramite la PVH University.
- Un ambiente internazionale che rispetta la diversità, l’uguaglianza e l’individualità, favorendo un rapido apprendimento e crescita personale.
Compensation
Range retributivo: €600,00 – €800,00 netto al mese.
Equal Opportunity Statement
PVH Corp. e le sue società controllate ("PVH") promuovono le pari opportunità e valutano tutti i candidati esclusivamente sulla base delle loro capacità individuali e qualifiche professionali, senza alcuna discriminazione fondata su razza, origine etnica, colore della pelle, sesso, identità o espressione di genere, età, religione, nazionalità, cittadinanza, orientamento sessuale, informazioni genetiche, disabilità fisica o mentale, status militare o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa applicabile.
Oltre a rispettare tutte le leggi vigenti, PVH si impegna a garantire che la retribuzione di tutti i collaboratori, presenti e futuri, sia determinata esclusivamente sulla base di fattori correlati al lavoro, quali competenze, capacità, percorso formativo, qualità delle prestazioni, esperienza e potenziale.