Cloud Manager

4 giorni fa

Lombardia, Italia Michael Page International Tempo pieno 120.000 € - 180.000 €/anno

Categoria: Technology & Telecoms

Luogo di lavoro: Milano e provincia

Posizione di leadership responsabile dell'evoluzione della strategia Cloud e del continuo miglioramento dell'ecosistema infrastrutturale, con particolare attenzione ad automazione, affidabilità e innovazione. Il ruolo coordina un team tecnico specializzato, collabora con il management dell'area tecnologica e rappresenta un punto di riferimento interno sulle tematiche Cloud.

  • Definire e guidare l'evoluzione della strategia Cloud, individuando opportunità di miglioramento e innovazione.
  • Coordinare e sviluppare il team Cloud, assicurando un efficace equilibrio tra leadership, indirizzo strategico e competenza tecnica.
  • Promuovere iniziative di automazione e standardizzazione dei processi infrastrutturali.
  • Garantire l'evoluzione, la sicurezza, l'affidabilità e l'efficienza dell'ambiente Cloud.
  • Favorire l'adozione e il consolidamento delle migliori pratiche relative alla gestione delle infrastrutture e dei processi di sviluppo e rilascio.
  • Contribuire al miglioramento continuo dei modelli di monitoraggio, continuità operativa e gestione delle prestazioni dei servizi.
  • Collaborare con i team tecnologici e con gli stakeholder interni per raccogliere esigenze e tradurle in iniziative di evoluzione infrastrutturale.
  • Supportare il management nella definizione delle priorità e delle iniziative strategiche relative all'area Cloud.

Requisiti:

Esperienza consolidata nella gestione di infrastrutture Cloud all'interno di organizzazioni tecnologicamente strutturate.Solida conoscenza di AWS e Kubernetes.Esperienza con strumenti e metodologie di automazione e gestione dell'infrastruttura tramite codice.Conoscenza delle principali pratiche relative a sicurezza, networking, monitoraggio, affidabilità e ottimizzazione degli ambienti Cloud.Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team tecnici.Capacità di mantenere una forte credibilità tecnica, coniugandola con un approccio manageriale e orientato allo sviluppo delle persone.Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo, con capacità di proporre nuove soluzioni e introdurre migliori pratiche.Buone capacità di comunicazione e di relazione con stakeholder tecnici e manageriali.