Functional Analyst Junior – Regulatory Reporting

2 giorni fa

Milano, Lombardia, Italia Gruppo BCC Iccrea Tempo pieno 35.000 € - 52.000 €/anno

Per BCC Sistemi Informatici all’interno della U.O. Regulatory Reporting e Bilancio – inserita nell’Area Management Systems – cerchiamo una persona per ricoprire il ruolo di Functional Analyst Junior che contribuirà a recepire, analizzare e tradurre i business requirements relativi all'ambito di riferimento attraverso la formalizzazione delle specifiche e dei requisiti funzionali per quanto riguarda le componenti tecniche e tecnologiche.

Queste le principali attività:

  • Supportare l'attività di raccolta delle necessità di business
  • Collaborare all’analisi dei processi dei sistemi informativi aziendali
  • Contribuire alla raccolta delle modifiche richieste e alla valutazione preliminare della loro fattibilità
  • Affiancare nella redazione delle specifiche funzionali sotto supervisione
  • Partecipare alle attività di verifica funzionale e di testing delle soluzioni IT
  • Supportare nell’analisi delle funzionalità dei sistemi IT in uso rispetto ai fabbisogni dell’organizzazione

Requisiti richiesti per presentare la tua candidatura:

  • Laurea Magistrale in ambito economico/finanziario e/o ingegneristico/informatico;
  • Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo o in ruoli analoghi
  • Conoscenza della normativa e degli schemi segnaletici delle Segnalazioni di Vigilanza, delle logiche e delle tecniche per il controllo di coerenza con le segnalazioni prudenziali;
  • Conoscenza della struttura delle Segnalazioni di Vigilanza, della matrice dei conti e della procedura PUMA2;
  • Conoscenza delle tecniche di monitoraggio delle Segnalazioni di Vigilanza e del processo di problem determination delle anomalie riscontrate e successiva correzione;
  • Conoscenza delle tecniche di gestione e risoluzione dei rilievi della Banca d'Italia e della BCE.

Sede di lavoro:

  • Contratto: tempo indeterminato
  • Orario di lavoro settimanale: 37 ore
  • CCNL Credito Cooperativo integrato con elementi complementari stabiliti dagli accordi aziendali di secondo livello
  • Il Gruppo prevede una componente variabile della retribuzione come disciplinato dalle nostre Politiche di Remunerazione
  • Sistema di Welfare aziendale e possibilità di lavorare in modalità agile
  • Ampia offerta formativa a supporto dello sviluppo professionale per tutte le persone

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.