ADDETTO/A AL MONTAGGIO SETTORE METALMECCANICO

4 giorni fa

Veneto, Italia AXL S.p.A. Sacile Business Unit Tempo pieno 25.000 € - 28.000 € Contratto

Addetto/a al Montaggio Settore Metalmeccanico

Dove

Sede di lavoro: Conegliano

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo determinato con scopo assunzione diretta in azienda.
  • Orario di lavoro full-time: 8:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00, con disponibilità a svolgere eventuali straordinari.
  • Retribuzione annua lorda compresa tra € 25.000 e € 28.000.
  • CCNL metalmeccanica industria e codice CNEL C011.
  • Mensa aziendale e programmi di welfare.
  • Opportunità di inserimento stabile e crescita all’interno dell’azienda.

Descrizione del ruolo

  • Eseguire il premontaggio di componenti in acciaio inox seguendo le specifiche tecniche.
  • Assemblare componenti meccanici basandosi su disegni tecnici dettagliati.
  • Controllare la conformità delle lavorazioni eseguite per garantire la qualità del prodotto finale.
  • Imballare e sistemare il materiale finito all’interno del magazzino aziendale.

Competenze

  • Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico.
  • Eccellente manualità, precisione e senso pratico nell’esecuzione delle attività di montaggio.
  • Attitudine al lavoro organizzato e al rispetto delle procedure di controllo qualità.
  • Capacità di lavorare in team e flessibilità nell’adattarsi a eventuali straordinari o variazioni operative.

Requisiti

  • Formazione tecnica ad indirizzo meccanico (qualifica o diploma professionale).
  • Esperienza pregressa come montatore meccanico o in ruoli affini nel settore metalmeccanico.
  • Precisione e attenzione ai dettagli durante le fasi di assemblaggio e controllo qualità.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è una realtà consolidata nel settore metalmeccanico situata a Conegliano, che valorizza la professionalità e il benessere dei propri collaboratori. Offre un ambiente di lavoro dinamico, strutturato per promuovere la crescita professionale attraverso formazione continua e iniziative welfare dedicate. La cultura aziendale punta sull’inclusività, la sicurezza sul lavoro e il rispetto reciproco, garantendo un contesto stimolante per lo sviluppo delle competenze tecniche e personali.