Electrical Test Engineer

3 giorni fa

Bergamo, Lombardia, Italia LHH Tempo pieno 40.000 € - 45.000 € Contratto

Profilo

Per importante multinazionale, Siamo alla ricerca di un Tecnico di Laboratorio motivato ed esperto nel settore elettronico ed elettrotecnico, con una solida esperienza nello sviluppo e nella certificazione di prodotti. La risorsa sarà responsabile della conduzione di test di laboratorio, della verifica della conformità normativa e del supporto tecnico ai team di sviluppo prodotto. Il candidato ideale possiede competenze elettrotecniche, capacità gestionali e comunicative, ed è in grado di lavorare efficacemente in team e gestire progetti in autonomia.

Responsabilità

  • Pianificazione ed esecuzione di test di laboratorio su prodotti di elettrotecnici ed elettronici (apparecchi di comando e protezione, apparecchi per l’automazione degli edifici, sistemi di distribuzione dell’energia, apparecchi di illuminazione, ecc.) in conformità con le normative di riferimento (in particolare la serie di norme EN/IEC 60669, EN 61008, EN 60898, EN 61009, EN 60947, EN/IEC 60598-1 e altre pertinenti).
  • Verifica della conformità dei prodotti ai requisiti normativi e di sicurezza.
  • Redazione di report di prova dettagliati e accurati.
  • Collaborazione con il team di Ricerca e Sviluppo per la prototipazione e la validazione di nuovi prodotti.
  • Supporto tecnico per la risoluzione di problematiche legate alla conformità e alle prestazioni dei prodotti.
  • Gestione e manutenzione degli strumenti e delle attrezzature di laboratorio, assicurandone la calibrazione e il corretto funzionamento.
  • Partecipazione alla gestione dei processi di certificazione con enti esterni.
  • Gestione di piccoli progetti di laboratorio, inclusa la definizione delle risorse e delle tempistiche.
  • Potenziale gestione di risorse umane all’interno del laboratorio (in base all’esperienza).
  • Mantenersi aggiornato sulle evoluzioni normative e tecnologiche nel settore dell’illuminazione.
  • Comunicazione efficace con i diversi reparti aziendali (R&D, Qualità, Produzione, Commerciale) e con fornitori esterni.

Profilo

REQUISITI FONDAMENTALI

  • Diploma di Perito Elettrotecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica o discipline affini.
  • Esperienza comprovata di almeno 3 anni in un ruolo analogo nel settore elettronico/elettrotecnico, con focus su sviluppo e certificazione di prodotti.
  • Solide competenze elettrotecniche e conoscenza approfondita dei principi di funzionamento dei sistemi di automazione e protezione.
  • Ottima conoscenza delle principali norme di prodotto (serie di norme EN/IEC 60669, EN 61008, EN 60898, EN 61009, EN 60947, EN 60598-1) e dei processi di certificazione.
  • Capacità di utilizzo di strumenti di misura e apparecchiature di laboratorio specifiche.
  • Buone capacità gestionali per la pianificazione e l'organizzazione del lavoro.
  • Ottime capacità comunicative e interpersonali per interagire efficacemente con diversi interlocutori.
  • Capacità di lavorare in team in modo collaborativo e proattivo.
  • Capacità di gestione di progetti, dalla definizione degli obiettivi alla rendicontazione dei risultati.
  • Familiarità con software di reportistica e analisi dati.
  • Precisione, attenzione ai dettagli e orientamento al risultato.
  • Capacità di problem solving e di lavorare in autonomia.

SI OFFRE

  • Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante in un'azienda in crescita nel settore elettrotecnico.
  • Opportunità di sviluppo professionale e di crescita all'interno dell'organizzazione.
  • Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze, in un range tra i 40K e i 45K, CCNL Gomma, Liv B-C
  • Piano welfare con agevolazioni e convenzioni, formazione soft e hard skills, flessibilità oraria

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»