ADDETTO/A ALLA SCHEDULAZIONE DI PLANT

Il/La Schedulatore/trice della Produzione di plant, rispondendo direttamente al Product Manager, sarà il responsabile operativo della definizione delle sequenze produttive sulla base degli ordini di produzione, delle risorse disponibili e dei vincoli tecnici, con l’obiettivo di ottimizzare l’efficienza del processo produttivo.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

• Ottimizzazione delle sequenze produttive giornaliere allo scopo di rispettare le date pianificate, ridurre ritardi e tempi di setup, saturare le macchine e minimizzare il WIP.
• Congelamento del piano produttivo nell’orizzonte schedulato previa verifica della disponibilità di materiali, manodopera e attrezzatura.
• Modifica calendari all’interno dell’orizzonte schedulato in funzione degli input del reparto produttivo.
• Monitoraggio del rispetto delle date obiettivo degli ordini di lavoro verificando l’avanzamento delle lavorazioni
• Confronto continuo con Produzione, per raccogliere lo stato reale dei reparti e per manutenere il programma aggiornato e per collaborare alla risoluzione di problemi
• Gestione di eventuali criticità o ritardi nelle lavorazioni adattando il piano produttivo e interfacciandosi con i principali enti aziendali coinvolti
• Interfacciamento con la supply chain di gruppo delle deviazioni vs piano congelato che possano impattare sulla puntualità delle date obiettivo per la valutazione delle potenziali criticità di servizio al cliente.
• Riconoscimento, pianificazione e monitoraggio del raggiungimento degli obiettivi dei progetti interni all’area, sviluppando le attività in collaborazione con le altre funzioni interessate.
• Reportistica ad hoc quando richiesta
• Diploma di ragioneria o di istituto tecnico economico
• Buona conoscenza dei sistemi ERP, MRP ed APS, conoscenza di Cyberplan e SAP sarebbe preferibile.
• Capacità di gestione di più attività in parallelo, sia operative che di gestione progetto, in modo efficiente.
• Propensione all’analisi del dato, problem solving, efficacia e rapidità decisionale

Rosà (VI) – sede Euromeccanica.

Prevediamo contratto full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza e alle competenze già maturate (RAL compresa tra 25.000- 30.000 Euro), a cui si aggiungono i premi così come definiti dalla contrattazione aziendale. Ambiente tecnologicamente evoluto, progetti internazionali, formazione continua e confronto quotidiano con un team multidisciplinare che opera su infrastruttura, business application, cybersecurity e innovazione.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.