Responsabile punti vendita indiretti

3 giorni fa

Treviso, Veneto, Italia PRAXI Tempo pieno 40.000 € - 50.000 € Contratto

La figura ricercata, a diretto riporto del Direttore Vendite, si occuperà di monitorare le vendite con un ruolo di controllo e gestione strategica, assicurando il raggiungimento degli obiettivi e il monitoraggio delle performance.

Principali Attività

  • Analizzare i dati di vendita e contribuire alla definizione delle strategie commerciali;
  • Garantire il presidio del territorio e la relazione con i punti vendita affiliati;
  • Coordinarsi con gli account nella gestione commerciale;
  • Collaborare con i tecnici di settore per migliorare layout, assortimenti, display e iniziative promozionali;
  • Ottimizzare i processi di gestione commerciale per incrementare le vendite;
  • Monitorare il rispetto delle politiche e delle procedure operative;
  • Collaborare con il Direttore Vendite per la pianificazione delle attività.
  • Esperienza pregressa in ruoli affini maturata preferibilmente in contesti GDO o retail;
  • Disponibilità a trasferte giornaliere nelle regioni limitrofe.
  • Buone capacità analitiche e di interpretazione dei dati di vendita.

Preferenziali/Nice to have

  • Gradita laurea preferibilmente in discipline economiche o affini;
  • Ottime capacità relazionali e negoziali, proattività e orientamento al cliente.

Possibilità di assegnazione di un’auto aziendale a uso promiscuo.

Pacchetto Retributivo

La persona sarà inserita con un contratto a tempo indeterminato, con un inquadramento a livello impiegatizio e con un RAL che si aggirerà attorno ai 40/50.000 € a cui si aggiunge una parte variabile in base ai risultati raggiunti.

Provincia di Treviso

Il nostro cliente è una realtà consolidata operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, con una rete capillare di punti vendita situati nel Nord-Est. Da anni investono in innovazione, efficienza logistica e servizi evoluti per garantire qualità, convenienza e valore ai loro clienti e partner.

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.