Assemblatore meccanico

Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL.

InPlace, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore della lavorazione del legno, una figura di Addetto/a all’Assemblaggio Meccanico da inserire presso la sede di Piasco (CN).

Principali responsabilità

• Esecuzione di operazioni di foratura e alesatura su componenti meccanici mediante trapano a colonna;
• Controllo dei diametri dei fori attraverso l’utilizzo di calibro e tamponi calibrati;
• Assemblaggio manuale dei componenti che costituiscono la meccanica dell’arpa;
• Esecuzione di verifiche funzionali durante le fasi di montaggio;
• Misurazione del carico di lavoro dei componenti assemblati mediante dinamometro;
• Utilizzo di utensili e attrezzature manuali per le attività di assemblaggio.
• Buona manualità e predisposizione all’utilizzo di utensili manuali (cacciaviti, pinze, ecc.);
• Precisione, attenzione ai dettagli e cura del lavoro;
• Conoscenza operativa del trapano a colonna;
• Conoscenza delle principali tipologie di utensili, quali punte da forare e alesatori;
• Conoscenza di base dei principali strumenti di misura (calibro, dinamometro, tamponi, anelli filettati);
• Preferibile esperienza pregressa in attività di assemblaggio meccanico o lavorazioni meccaniche;
• Disponibilità a effettuare trasferte occasionali, indicativamente 1-2 all’anno.

Tipo di contratto: Full Time

Retribuzione Annua Lorda (RAL): 24.000 - 30.000 €

CCNL: Legno Arredamento Industria

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.