STUDIO FRANCALANCI ASSUME: Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro

RUOLO: Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro

RIPORTA A: Titolare

SEDE DI LAVORO: Castelfranco di Sotto (PI)

INGAGGIO: Assunzione immediata (full-time o part-time) o Partita IVA

RETRIBUZIONE (RAL) : Fino a €37mila + welfare

COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Paghe, Consulenza del Lavoro, domicilio in zona

• Studio Eleonora Francalanci opera dal 2004 nella Consulenza del Lavoro, elaborazione Cedolini Paga e welfare aziendale per l'ottimizzazione del costo del personale. Lo Studio gestisce Fondi interprofessionali, Enti bilaterali, sgravi INAIL, incentivi ad assunzioni e trasformazioni, welfare aziendale per dipendenti e amministratori, ed è specializzato nell'ottimizzazione del costo del lavoro supportando le aziende nella gestione delle risorse umane e combinando efficienza economica e valorizzazione dei dipendenti. Grazie a welfare aziendale, incentivi, sgravi e riduzioni premio INAIL, lo Studio aiuta le imprese a ridurre il costo del lavoro, rispettando le normative, e promuove Fondi interprofessionali per formazione finanziata e strumenti di bilateralità, offrendo servizi e tutele per il benessere dei lavoratori e la competitività aziendale. Gli obblighi vengono trasformati in opportunità di crescita, sostenibilità e sviluppo
• Clienti: aziende in tutta Italia
• Punti forti: Consulenza del Lavoro focalizzata sull'abbattimento del costo del personale e aumento di valore percepito dai lavoratori con una gestione che va oltre la semplice operatività. I clienti la scelgono grazie a una consulenza non facilmente disponibile altrove
• Valori e specificità: differenziazione, servizi di qualità, cura del cliente, presenza nelle decisioni strategiche aziendali, affiancamento per ottimizzare il costo del lavoro e migliorare il valore per i lavoratori
• Per potenziare il team e supportare la crescita del business, Studio Francalanci cerca alcuni/e Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro che gestiscano aziende clienti a livello operativo e consulenziale
• Il ruolo richiede autonomia. Saranno valutate figure di livello almeno medio che verranno affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze
• Il ruolo è previsto full-time ma verranno valutate anche figure interessate al part-time
• Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa e in espansione
• Per essere coinvolti in processi dei clienti e compiere un percorso professionale che dia risalto alle proprie propensioni
• Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
• Per incrementare le proprie competenze
• Per diventare colonna portante dell’azienda, a contatto con i vertici
• Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà e toccando con mano il risultato del proprio lavoro
• Per lavorare in un ruolo che unisce competenze e relazioni umane

Via Calatafimi 66, Castelfranco di Sotto (a metà strada tra Pontedera e Fucecchio, uscita FI-PI-LI Montopoli Val d’Arno)

Le figure riporteranno al Titolare

• Conoscenza approfondita dell’azienda e del portafoglio servizi con capacità di intrattenere un dialogo con le figure chiave del cliente
• Gestione operativa di un pacchetto di aziende clienti
• Elaborazione cedolini e adempimenti contributivi
• Adempimenti per la gestione del personale dipendente: annuali (CU/Certificazione Unica, 770, Autoliquidazione INAIL, F24), periodici (UNIEMENS)
• Gestione pratiche assunzione/trasformazione/cessazione rapporti di lavoro
• Gestione enti bilaterali di settore, CIG (Cassa Integrazione Guadagni), cassa edile, fondi pensione
• Elaborazioni di fine anno: TFR (Trattamento Fine Rapporto), calcolo acconto/saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore
• Elaborazione Libro Unico dipendenti e collaboratori
• Comunicazioni online con centri impiego, istituti, enti di previdenza
• Studio disposizioni normative
• Consulenza ai clienti; Partecipazione a progetti di welfare aziendale, sistemi incentivanti e strategie retributive per le PMI
• Analisi dati del personale a supporto di decisioni aziendali
• Contributo al miglioramento dei processi e alla soddisfazione del cliente
• Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) per la propria area di attività
• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona
• Diploma di Ragioneria o Laurea in Giurisprudenza d’Impresa o Consulenza del lavoro
• Esperienza nel ruolo presso Studi di Consulenza del Lavoro
• Conoscenza principali contratti collettivi nazionali di lavoro, Enti e Fondi, disposizioni, normative
• Buon utilizzo di strumenti informatici