Tecnico elettronico

2 giorni fa

Teramo, Abruzzo, Italia Adecco Tempo pieno 32.000 € - 39.000 € Contratto

Adecco Italia Spa per azienda cliente con sede in provincia di Teramo ma operante a livello internazionale, siamo alla ricerca di

La risorsa sarà coinvolta nelle attività di installazione, cablaggio, manutenzione e collaudo di impianti e sistemi industriali, operando sia presso la sede aziendale sia nei cantieri presenti sul territorio nazionale e internazionale. In affiancamento a personale esperto, contribuirà agli interventi di manutenzione elettrostrumentale, alle attività di commissioning e alle verifiche funzionali su strumenti di processo e sistemi di controllo, acquisendo progressivamente autonomia operativa. Completano il ruolo la compilazione della documentazione tecnica e dei report di intervento, garantendo la corretta tracciabilità delle attività svolte.

  • Diploma di Istituto Tecnico Industriale ad indirizzo Elettronica, Elettrotecnica, Automazione o Meccatronica.
  • Conoscenza di base degli schemi elettrici, pneumatici e idraulici e della componentistica industriale.
  • Conoscenza dei principali strumenti di misura e di processo
  • Buona dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Microsoft Office.
  • Possesso della patente di guida B.
  • Disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all'estero.
  • Conoscenza della lingua inglese.

Costituiscono titolo preferenziale

  • Esperienza, anche breve, maturata in contesti industriali.
  • Conoscenze di base di PLC e automazione industriale.
  • Conoscenza della normativa e delle applicazioni ATEX.

Completano il profilo

  • Predisposizione all'apprendimento e alla crescita professionale.
  • Attitudine al problem solving e all'analisi tecnica.
  • Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli.
  • Capacità di lavorare in team e di relazionarsi efficacemente con colleghi e clienti.
  • Flessibilità, dinamismo e disponibilità operativa.
  • L’inserimento è previsto direttamente in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato, da definire in base all’esperienza e alle competenze del candidato individuato.
  • È previsto l’inquadramento secondo il CCNL Energia e Petrolio, con una retribuzione annua lorda a partire da 35.000 €.
  • Alla componente retributiva fissa si aggiunge un sistema incentivante disciplinato dalla contrattazione di secondo livello aziendale, che comprende indennità di trasferta, premi di risultato e strumenti di welfare aziendale.