Apprendista Tecnico Installatore

Continuiamo a far muovere le città Abbiamo un'opportunità per un/una apprendista che si unisca alla nostra squadra KONE di montatori, regione CAMPANIA, BASILICATA e province dell'ALTA CALABRIA. Attività: L'Apprendista Tecnico/a sarà inserito/a in un percorso formativo strutturato volto ad acquisire competenze tecniche e professionali nel settore degli impianti elevatori. Attraverso un percorso di affiancamento a tecnici specializzati e di rotazione delle mansioni, avrà l'opportunità di fare esperienza nelle attività di installazione, manutenzione e modernizzazione di ascensori e scale mobili, operando su diverse tipologie di impianti e contesti di cantiere. Il ruolo prevede un periodo di formazione sul campo principalmente nell'ambito delle attività di montaggio e riparazione, con l'obiettivo di sviluppare progressivamente autonomia operativa e competenze tecniche specialistiche. La sede di riferimento sarà a Napoli, ma la posizione prevede la disponibilità a svolgere trasferte di più giorni all'interno dell'area di competenza, che oltre alla Campania comprende il territorio dalla provincia di Potenza fino all'alta Calabria, garantendo il supporto alle attività di installazione presso i diversi cantieri.

Requisiti e Competenze

• Diploma di maturità, preferibilmente ad indirizzo Elettrotecnico, Elettrico, Meccanico o affine
• Interesse per le attività tecnico-pratiche e per il settore degli impianti elevatori
• Predisposizione all'apprendimento continuo e alla crescita professionale
• Disponibilità a lavorare presso cantieri e sedi dei clienti
• Senso di responsabilità, precisione e affidabilità
• Buone capacità di comunicazione e relazionali
• Orientamento al cliente
• Capacità di lavorare in squadra
• Patente B

Inquadramento

Inserimento previsto con contratto di apprendistato biennale CCNL Metalmeccanico Industria finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda a partire da €27 000 in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate; Il pacchetto retributivo è completato da premi variabili e benefit aziendali.

KONE è da sempre impegnata nella piena valorizzazione delle persone e dei loro talenti, promuovendo la parità di genere in ogni ambito professionale. Come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale, KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022.

La ricerca è aperta a tutti, indipendentemente dall'orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, appartenenza a Categorie Protette, etnia e credo religioso.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

At KONE, our purpose is to shape the future of cities. As a global leader in the elevator and escalator industry, we move two billion people every day, making their journeys safe, convenient, and reliable with smart and sustainable People Flow®. In 2025, KONE had annual sales of EUR 11.2 billion, and at the end of the year over 60,000 employees in close to 70 countries. KONE class B shares are listed on the Nasdaq Helsinki Ltd. in Finland.