TEST ENGINEER

4 giorni fa

Roma, Lazio, Italia CONVERGER S.p.A Tempo pieno 30.000 € - 35.000 € Contratto

Converger S.p.A. ricerca, per conto di una realtà aziendale internazionale, un/una Test Automation Engineer Senior per attività di test e manutenzione su un sistema Java Enterprise esistente (piattaforma eIUM). Non si tratta di un ruolo di nuovo sviluppo: il/la candidato/a dovrà operare da subito in autonomia sul codice Java già presente, all interno di un architettura legacy consolidata basata su EJB e CORBA.

DESCRIZIONE DEL RUOLO

  • Presa in carico e gestione autonoma del codice Java esistente per l esecuzione delle sessioni di test della piattaforma eIUM.
  • Gestione e sviluppo dei processi di automazione delle procedure di test su architettura enterprise EJB/CORBA.
  • Redazione degli scenari di test a partire dai documenti di Low Level Design (LLD) forniti dal team di progetto.

REQUISITI IRRINUNCIABILI

  • Java — competenza core, applicata alla scrittura di codice di automazione test su architettura esistente (non test manuale, non nuovo sviluppo applicativo)
  • Servlet/JSP, EJB 3, JPA
  • CORBA, RJava, RPC
  • Conoscenza approfondita di MySQL
  • Profilo Senior, in grado di operare in autonomia sul codice esistente e sui processi di test già avviati
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlato

REQUISITI GRADITI (NICE TO HAVE)

  • Cucumber (BDD testing)
  • Scripting: Perl, Python, Shell
  • Conoscenza dei principali sistemi operativi (RHEL) e degli hypervisor (VMware)
  • Comprensione di ambienti di test automatizzato

CONDIZIONI

  • Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
  • Luogo di Lavoro: Roma
  • Modalità di lavoro: Ibrida
  • RAL annua: 30 – 35 k€/anno, commisurata all esperienza, con contratto a tempo indeterminato o partita IVA.

Informativa su parità di genere e non discriminazione:

Converger S.p.A. garantisce pari opportunità e un linguaggio inclusivo nei propri annunci di ricerca e selezione del personale, in conformità alla prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022 sul sistema di gestione per la parità di genere nelle organizzazioni, al D.Lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna) e alla Direttiva UE 2023/970 in materia di trasparenza retributiva e parità di trattamento tra uomini e donne. L annuncio è rivolto a candidate e candidati di tutti i generi, ai sensi degli artt. 1 e 2 del D.Lgs. 198/2006.